不過當時的陳染並沒有提出拒絕，雖然楊天不知道陳染出於什麽原因答應來這個要求，但是既然陳染自己沒有拒絕，楊天便也沒有再進行過多幹涉，隨後就由陳染以總部代表的身份，去了南城瀚海。
其實這件事情發生之後，十七層的不少作曲人都在議論，他們以為楊天是在欺負新人，因為他們這些老油條都知道，南城瀚海那邊的情況可不容樂觀，光是看資料上南城瀚海的公司環境的照片就能看出來，三層高的公司，久遠的裝修，甚至就連公司名字上麵字體都掉了一個筆畫。
所以在其他作曲人看來，去南城瀚海絕對是一個苦差事，屬於吃力不討好的那種。
陳染看了看時間，雖然這回距離約定的六點還有半個多小時的時間，但是既然已經到了下班時間，陳染自問沒有義務加班的理由。
在陳染眼裏，下班後繼續留在公司裏多待哪怕僅僅一秒鍾，那也絕對是一種罪惡！這可是他在地球時就已經形成的習慣，就算來到了藍星後，這個習慣依然被他完美保留著。
無論是有加班工資還是沒有加班工資，陳染對加班這件事一直都是極度反感和厭惡的。特別是對於那些為了討得上司歡心，總是把“我願意加班”、“我喜歡無償加班”這樣的話掛在嘴邊的人，陳染更是無比鄙夷和不屑。
就是因為有這樣的人存在，才讓原本就內卷的環境變得更為內卷，這也是為什麽很多外資企業不喜歡龍國員工的原因。原本大家都是好好地按時下班，加班有加班的額外工資，大家在公司的相處也非常融洽，能夠有條不紊地完成自己的任務。
但是現在，某個龍國員工可能為了展示自己的優勢，從而得到這個崗位的任職資格，又或者是為了討好上司，便開始無償加班，並超額完成一些任務，這樣一來，原本和諧的環境和氛圍便徹底被打破了。
甚至還有的龍國員工在價格和工資上也是極其內卷，原本甲方給出的工資是5000塊錢一個月，但是有些龍國員工則表示4500一個月自己就能幹，隨後又有人表示自己4000就能幹，直接將市場攪成了一灘渾水，讓其他人跟著他們成為了受害者。
“行了，別嘴瓢了，收拾一下準備出發吧。”陳染也不打算跟龔思雅繼續掰扯下去，現在已經是下班時間了，自己的首要任務是收拾好東西離開公司，而不是在這裏和龔思雅繼續打嘴仗。、
“嘻嘻，好嘞。”龔思雅見狀也識趣地沒有繼續在這個話題上和陳染繼續討論下去，而是起身將資料放進自己的背包裏，和陳染一起朝著辦公室外麵走去。
“你會開車嗎？”兩人來到電梯門口，陳染突然問道。
“會啊。”龔思雅點點頭，隨後說道，“你忘了在南城的時候，我每天接送你上下班了？”
在南城的時候，龔思雅就是陳染的助理，原本龔思雅是南城瀚海總經理柯建華的助理，但是因為公司的員工數量實在太少，再加上陳染又是總部代表，所以柯建華便安排龔思雅去給陳染當了助理。
可是誰也沒想到，這個助理一當就是工作助理、生活助理一起當了，不隻是在南城瀚海的公司裏麵，龔思雅要當陳染的工作助理，幫他對接各種商單以及公司內需要他處理的事情。在下班之後，龔思雅還得當陳染的生活助理，因為陳染不是南城人，對於南城的飲食文化並不習慣，所以龔思雅就自然而然地成為了陳染的生活助理。
再後來，這個助理的前麵還得加一個專職司機的名頭，不隻是私人助理，更是私人司機，在上下班的時候全程由龔思雅對陳染進行包接包送服務，這也讓陳染回到總部之後一度有些懷念起在南城的日子，那時候每天早上起來，龔思雅就開著專車在樓下等著陳染，下班之後更是將陳染送到家。
所以後來當龔思雅來到總部考核的時候，陳染便出言將她留了下來，又繼續成為了自己的助理。
不過這回和之前又有所不一樣，陳染隻需要龔思雅在工作上當自己的助理就行了，在生活上就不需要對方的幫助了，甚至於說，陳染在這邊還要幫著龔思雅一點。和陳染去南城瀚海一樣，龔思雅在總部這邊也有些不習慣，而這些不習慣主要還是體現在飲食方麵，總部這邊的飲食口味和南城幾乎是兩個極端。
總部和南城的飲食口味可以說是天差地別。
總部這邊以其麻辣鮮香的菜係而聞名，其特點是善用三椒（辣椒、胡椒、花椒）和鮮薑，調味方法有幹燒、魚香、怪味、椒麻、紅油、薑汁、蒜泥等，形成了獨特的麻辣口味；而南城則以清淡、鮮美為主，注重原汁原味，烹飪手法多樣，如清蒸、白灼、燉煮等，其代表菜有白切雞、腸粉、煲仔飯等。此外，兩地的飲食習慣也有所不同。總部這邊的群眾喜歡吃火鍋、串串香等熱辣食物，而南城人則更偏愛早茶、點心等小吃。
龔思雅初來乍到的第一天，便遭遇了些許的不習慣。畢竟，在繁華的總部，那些她於南城習以為常的精致早茶與點心，竟成了遙不可及的念想。這裏的節奏與風味，與她心中的溫馨早晨大相徑庭，讓她不禁懷念起南城的那一抹獨特風情。
但是沒辦法，既來之則安之，在總部雖然沒有南城的溫馨早餐，但是總部這邊也有其他的菜係和食物，比如像南城的打邊爐一樣的火鍋，隻不過當龔思雅看到火鍋店門口的海報之後，便直接勸退了。
因為光是看海報上鮮紅的顏色，那碩大一個的辣椒，以及圖片中鮮紅的湯底，就已經讓龔思雅這個南城人升起了敬畏之心，甚至龔思雅都無法想象，這麽多的辣椒，做成的湯底，真的會有人敢吃嗎？