當段鋼林走進林雅茗的房間的時候，卻發現房間裏空空蕩蕩的。人不在，行禮也不在。原來，她已在清晨時分獨自離去。
呼吸著房間裏彌漫著一股熟悉的體香，段鋼林的心裏空生一片孤獨的傷感，他不知道何年何月才能與這位摯愛的女人見麵，他在內心深處衷心地祝願她能永遠幸福。
當然，段鋼林是那種凡事想得開的人，既然她已經走了，既然相思無用，不如繼續朝前，踏上新的人生之路。他相信，雅茗一定會在內心深處愛著他！他更相信，雅茗一定等著他！
由於挫敗了湯若望家族等一係列工作，段鋼林在凱瑟琳家族的威望空前提升。所以，凱瑟琳家族的全麵事務由他暫時受領並沒有太多的困難。
無意之中，段鋼林竟然享受了片刻的超大公司老總的榮耀感。他的辦公室，就是凱瑟琳小姐原來的辦公室。辦公室裏布置得整潔明亮，兩排大書架顯示出一副大氣與莊重，一張並不大的老板桌椅精致而舒適，淡淡的陽光隔著粉紅色的窗簾映入，整間辦公室裏彌漫著溫馨與淡雅，段鋼林坐在這樣的辦公室裏辦公，雖然他隻是一個人，但他卻感覺到了一種拘束與不自然，想放屁又覺得不合適，想摳鼻孔也覺得不雅，想脫掉臭襪子晾晾腳也覺得不大方便，總之，他坐在這樣的辦公室裏很不適應。
更重要的是，這裏的下屬們並不像紅光集團的下屬們那樣對段鋼林尊重萬分。段鋼林在紅光集團時，他的衣服總是由下麵的職工們主動搶著去洗，他的辦公室裏也有專人去負責打掃衛生，而現在，他坐在凱瑟琳小姐的辦公室裏，卻沒有了這樣的待遇，打水他要自己打，洗衣服他要自己洗。
當然，段鋼林的適應能力是很強的。他沒過三天時間便適應了這樣的工作氛圍，他的辦公室裏依然幹淨整潔，他的工作效率依然很高，走上這樣的工作崗位，對於他而言，絕對是一次寶貴的鍛煉機會。他接觸了來自世界上著名的鋼鐵企業的高級代表，認識了歐洲、美洲、非洲、亞洲等著名鋼鐵企業的老總，通過與他們交流和溝通，段鋼林十分清楚地了解了世界鋼鐵行業的發展大趨勢，十分清晰地感知到了國際鋼鐵業的最新發展態勢，對於冶金前沿技術的了解達到了前所未有的層麵上。大有一種蛟龍入海方知世界廣大的感覺。
當然，段鋼林在提升自己的同時，他也不會錯過讓強林、史小姍、李震剛等下屬們鍛煉的機會。他讓強林以凱瑟琳家族總部巡視員的身份，到帕離柯公司進行調研，實地了解各大礦山的生產情況，什麽樣的礦石品位高，什麽樣的礦石能夠適合紅光集團的生產所需，使得強林眼界大開；同時，他又為李震剛和史小姍兩個創造條件，讓他們一起配合，共同麵對冶金技術上的各種前沿難題，與國際頂尖冶金技術專家們一起學習交流，使得他們受益非淺。
凱瑟琳家族的數千員工們，也對段鋼林的管理能力迅速有了了解。尤其是隨著一批與湯若望家族保持密切關係的員工被段鋼林解雇，同時一批業務精通的員工受到超額獎勵，這座不久前經受了重創的超大公司的凝聚力迅速得到提升，凱瑟琳家族不但死而複生，而且邁上了新的發展台階。
段鋼林先前代表紅光集團與帕離柯公司簽定的那份向歐洲出口軍事用鋼的協議，在段鋼林的斡旋下，重新簽署了一份擴展性副件：紅光集團不光要向歐洲出口軍事用鋼，而且還包括了各種高檔汽車用鋼，歐洲十大汽車製造廠商紛紛與紅光集團簽署了為期三年的戰略協議。
段鋼林本想與各大公司簽署的協議時間更長一些，但他考慮到這麽一個問題：如果俺老段三年之內當不了紅光集團的一把手，那還混個屁啊，先簽三年，三年之後看情況，如果老子當不了紅光集團一把手，幹脆把所有的合同統統撤銷，嘿嘿，看看那幫市裏的領導們將如何！
……
紅光集團。第一招待所會客廳。
市委書記戴震，市委李來風，紅光集團董事長林家彬等領導們笑盈盈地看著坐在他們麵前的凱瑟琳小姐，不時地拿著紙筆，認真地把凱瑟琳小姐所講的重要內容記在本子上。
得知凱瑟琳小姐要到紅光集團來調研的消息後，全省上下都把目光集中到了紅光集團。各類媒體紛紛都把鏡頭盯緊了紅光集團。
此刻，三十多家中央級、省級、市級媒體紛紛聚焦於這座並不富麗堂皇的會客廳裏。
“我們感謝凱瑟琳小姐來我們公司調研，我們歡迎凱瑟琳小姐為我們的工作提出寶貴的意見。”林家彬道：“紅光集團是中國的一家大型國有鋼鐵冶金企業，但卻不是最有名的鋼鐵企業。尤其是這兩年以來，紅光集團大力加強設備改造，加強產品研發，企業的轉型升級實現了大幅進展……”
林家彬講了很多，有一些客套的話，也有一些實實在在的內容，既對省市領導進行了感謝，又對企業的職工進行了肯定，他表示，紅光集團有信心有決心有能力躋身於世界鋼鐵之林。
林家彬講完，市委書記戴震發表重要講話：“凱瑟琳小姐，紅光集團是我市乃至我省最重要的企業之一，近幾年來，隨著國際經濟危機對中國鋼鐵工業的影響，紅光集團認真貫徹落實中央和省市決策精神，銳意進取，埋頭苦幹，企業的發展取得了令人意想不到的成就……”
戴震講話完畢，李來風市長開始講話。
“凱瑟琳小姐，我代表海中市政府、代表海中市八百萬人口，向您的到來，表示最誠摯的歡迎。”李來風市長道：“紅光現象，這是我省近兩年來所為人熟知的一個詞匯，什麽是紅光現象，就是紅光集團取得的成就所揭示的現象，今天，麵對您的到來，我坦誠地講，紅光集團的發展之因，最重要的隻有兩個字：人才！”
頓了頓，李來風市長繼續以一副坦誠的口吻道：“剛才家彬同誌和戴震同誌講了很多，他們是從宏觀層麵來講述的，我現在重點從微觀層麵上來跟您談一談企業的管理問題，企業管理的最重要的因素是什麽呢？是職工！隻要把職工的凝聚力提升，那麽，這個企業就是一個成功的企業，凝聚力怎樣才能凝聚起來呢？剛才戴震同誌已經講到了，而且講得不少……”
與會的各級領導和媒體記者們，不但把李來風市長的講話全部錄了下來，而且進行了很深的思索。在這麽多的媒體記者裏，新華社記者呂子青似乎思索得更深一些。從她走出大學校門以來，她的很多新聞作品，都是圍繞紅光集團而展開的。而她的成名作，同樣與紅光集團有著最為密切的關係。
此刻，呂子青聽著李來風的話，第一個感覺就是：李來風和戴震之間存在很深的矛盾。李來風的講話風格，與戴震、林家彬有著很大的不同。李來風的話，幾乎沒有空話，假話，句句都很坦誠。而戴震和林家彬剛才的講話，卻很虛偽。縱觀此前對紅光集團的報道，呂子青也深切地感受到，戴震和林家彬對於紅光集團的掌控力無疑是很深的，而這位年紀輕輕的李市長，則對紅光集團並沒有很深的掌控力……