當戴書記即將要走向會議室的最前台，隻聽一個聲音響了起來：“讓我們以熱烈的掌聲，歡迎戴書記給我們訓話！”

“呃——”眾人驚訝之中循聲看去，隻見肖建勳的臉上樂開了花，眼睛裏流動著無限的恭維之情。

而肖建勳也趁機看了一眼段鋼林和林家彬，似乎在說：“你們等著瞧吧，我可是戴書記的人。”

與此同時，坐在第二排的關笑怡趁機說道：“戴書記，歡迎您來紅光集團指導工作……”

段鋼林聽著肖建勳和關笑怡兩口子一唱一和，話語之中充滿了無限的獻媚之情，不禁暗暗好笑，老肖啊，看你能裝13裝到啥時候。

而林家彬則對肖建勳心中頗有不滿，你一個小小的副處級幹部，在這樣的場合，麵對戴書記這麽高的領導幹部，你哪裏有資格來插嘴呢？

戴書記先看了看肖建勳，又看了看關笑怡，笑道：“大家蠻熱情的嘛。”

說著，戴書記不再理睬肖建勳夫婦，坐到了正中央的那個位子上。

由於這個位子剛才是由公司組織部部長於啟明坐著的，而於啟明這一次顯然不能再在這個位子上繼續坐著了，便退到了旁邊的一個席位上，段鋼林的位子則正好挨著戴書記左側的那個位子，而在戴書記的右側，則是紅光集團董事長林家彬。

在正式講話之前，戴震特意看了一眼段鋼林，笑道：“請問你在紅光集團做什麽工作？”

段鋼林微微一笑，謙虛地道：“我是做人力資源開發和技術研發工作的。”

“哦，具體的職務呢？”戴書記親切地問。

林家彬接過話來，笑道：“這位是我們紅光集團很有成就的年輕人，名叫段鋼林，現在擔任公司人力資源處處長、技術研發處處長。”

“呃——”戴書記愣了一下，這才認真地端詳著段鋼林：“那，那你今年有二十五了吧？”

林家彬同樣替代段鋼林回答了戴書記的問題：“小段今年剛剛二十二歲。”

“嘿，這麽年輕啊！”戴書記禁不住對段鋼林刮目相看。

林家彬笑了，他把段鋼林的畢業院校，在學校期間取得的科研成果以及段鋼林進入紅光集團以後獨立承擔的燒結設備改造、對鋼鐵市場準確預測給企業帶來的巨大利潤以及他擔任二車間主任時加強管理凝聚人心等方麵的工作細致地向戴震書記進行了詳細的說明，使戴書記對段鋼林一時間讚賞無比，並把段鋼林的情況一字一句地記錄在自己的筆記本上。

“真的是年輕有為啊！”戴震書記輕輕拍著段鋼林的肩膀，語重心長地道：“當前，全市經濟正在加快發展，我們什麽都不缺，缺乏的就是人才隊伍，我們需要大量的真正的年輕有為有才華事業心極強的人才隊伍來填充各條戰線。”

說這話時，戴震書記掃了一眼會議室裏的眾人，繼續說道：“同誌們，我這次來紅光集團視察工作，其實最主要的一個目的，就是視察一下紅光集團的人才隊伍建設，這麽多年來，我在好多個地方工作，切身感受到了人才匱乏對於經濟建設的不利影響，我們需要的是真正的人才，需要的是真正能夠促進經濟建設的實實在在的人才。剛才我聽了林家彬同誌對段鋼林同誌的情況介紹，很感動，我最大的體會就是，紅光集團敢於用人，敢於啟用年輕的同誌，毫無疑問，段鋼林同誌是從國家最高學府畢業出來的，他在紅光集團有了一年多的工作實踐，他在具體的實踐過程中為企業的發展作出了巨大的貢獻，他把自己在學校裏學到的理論知識科學的融入到社會實踐中，更加重要的是，他取得了非常了不起的成績，充分發揮了優秀人才對企業發展中的推動作用，全市各部門要大力宣傳優秀人才的事跡，像段鋼林這樣的人才，越多越好，這樣的人才越多，對於我們企業的發展越有利……”

戴書記的講話，使得會議室裏所有的領導幹部們紛紛有一種最為深切的體會：段鋼林這小子，貌似要高升了！戴書記能夠對他如此評價，足以說明這小子強勁的發展後勁。

而跟隨戴書記而來的一幫秘書，紛紛把戴書記剛才的講話記在筆記本上。作為明日市委黨報頭版頭條。

會議結束之後，戴書記在林家彬、於啟明、段鋼林等紅光集團領導幹部的陪同下，饒有興趣地來到了燒結廠二車間，參觀了由段鋼林設計出的二車間新的燒結工藝設備，並聽取了段鋼林對這些設備先進性的講述。當然，段鋼林早已對這些設備的先進性進行了一次又一次的背誦，唯恐在具體的工作中出了什麽漏子，所以，麵對戴書記一個接一個問題的詢問，段鋼林不但回答得非常得體，而且聲情並茂，與具體的生產實際相結合，使戴書記不由得大加讚歎。當然，戴書記是不懂冶金工業知識的，他看到的是一遝遝二車間各項技術經濟指標的報表，並根據這些報表看到了這項工程改造成功後給企業發展帶來的巨大的經濟利潤。

參觀完燒結係統後，林家彬和段鋼林又一起來到了煉鋼廠、熱軋板公司視察，廣泛接觸煉鋼、軋鋼係統的幹部職工，當他得知紅光集團已經成為全省最大的螺紋鋼生產基地、每天從全國各地飛來的訂單猶如雪片，再看螺紋鋼生產現場緊鑼密鼓，職工們幹勁十足，不由得雙目放光。當他問起緣由，林家彬再一次把功勞戴到了段鋼林的頭上。因為，是段鋼林在半年前敏銳地洞察到了螺紋鋼市場的良好態勢，使紅光集團在兩個月內一舉扭虧為盈，同時擴大了生產線，加大了品種研發，紅光集團進而成為全省最大的螺紋鋼生產基地。而這一切，皆是歸功於段鋼林當時的敏銳預測。

戴震書記再一次被段鋼林震驚。他暗自驚歎著一個事實：真正的人才，對於一個部門、一家企業的發展是多麽的重要！

在當天中午，戴震書記給市長梁子光打了電話，要求梁市長立即帶領市五大領導班子、以及全市各家企業的一把手統統來到紅光集團為期五天的參觀學習，重點是學習，重點是與段鋼林進行一下深入的接觸，認真學習段鋼林的管理模式，認真學習紅光集團對人才的使用策略。同時，戴書記要求市委秘書處、報社派出得力宣傳團隊，加強對紅光集團的宣傳，加強對段鋼林這樣的年輕人才的采訪報道。

這樣一來，段鋼林又該忙活了。他禁不住一陣臉紅心跳，天啊，俺老段裝13的能力也太他馬的牛叉了吧，裝13裝得領導幹部人人喜歡，職工群眾個個誇讚，裝來裝去，裝成了車間主任，裝成了處長，裝成了市委書記眼裏的優秀人才，如果哪天人們知道俺老段竟然是一個十分能裝13的人，那麽，大家該作何感想呢？裝到了現在這個程度，不知道還有多少本錢能裝下去。

吃過午飯，趁著市裏各大領導們休息的時間，林家彬把段鋼林叫到了他的辦公室。

“鋼林，我想和你商量一件事，你必須得如實回答我。”林家彬將辦公室門緊緊閉上道。

段鋼林笑道：“林叔叔，您問吧，我不會跟你有任何的隱瞞。”

“這次戴震書記來咱們紅光集團來視察，顯然是衝著你來的。”林家彬略帶一絲擔憂地道。