第三卷 初涉管理 第一百六十八章 調查結果
到了六車間，果然如黃雲逸所料，實際上六車間的兩位別的渠道得到了這個信息，從黃雲逸手裏接過投訴信的複印件之後，就由書記去調查了解情況了，主任陪著黃雲逸聊著天，黃雲逸也懶得多說，反正到底結果如何也不是自己說了算。坐了一會，黃雲逸就告辭了，回到辦公室幹自己的活。不到三個小時，六車間的書記就把調查情況蓋了六車間黨支部和行政的公章送了上來。黃雲逸接過放在一邊，和他聊了一會，他才告辭走了。
黃雲逸拿過他們送上來的《關於李常同誌有關情況的調查》，詳細的看了起來，報告是這樣寫的：
公司紀委：根據投訴信反映的情況，經我們調查，現將李常同誌有關情況匯報如下：
一、關於投訴信上反映的小車一事
由於車間業務需要，在某年某月，由李常同誌以六車間的名義向民用公司借用小車一輛，由李常同誌使用。該車的借用，雖沒有書麵形式的手續，但六車間書記王海波和主任徐慧口頭同意過。
二、關於筆記本電腦的情況
經調查，由於工作需要，六車間配備了四台筆記本電腦，李常同誌是常務副主任，又兼車間工程師，六車間321機床技術比較先進，除李常同誌之外，無人能進行管理，所以為其配備一台筆記本電腦，目的是為了方便用電腦遙控控製機床生產。
六車間的情況就是這樣，當然自然還有一些其他的以組織名義的一些什麽無關經要的話語，黃雲逸複印了一份，將蓋有公章的底稿留在了自己的文件櫃裏，拿著複印件來到章書記辦公室。
章書記看了一眼複印件，沒說什麽反倒問起了他這麽多中層幹部他有幾個認識的，有幾個不認識的，黃雲逸就個手指一個手指地掰開數給他聽。章書記聽了笑著罵他道：“這麽長時間了，你才認識這幾個人，汪老板交給你的任務你能完成？”
黃雲逸愣了一下。也就這麽幾天啊，昨天晚上自己還在誇自己呢。一個星期不到，華達150名中層幹部，自己就能認出50來名，這不是天才還是什麽啊，再說了這幾天自己又不是專門去認人，還有好多地事情要在幹呢，認人隻是見縫插針的抓住機會練習的功課。今天章老板是咋的了，和自己說這樣的話，隻怕他另外其他意思，見他既不點明，也就說：“那我就找機會去認識他們啊，請他們吃飯，給報銷發票不？”
“隻要你拿的出你請他們吃飯的發票，我保管給你報。”章書記打趣地說，“和他們吃個飯還用的你來請客？他們不想混拉！”
“那就好，這幾天忙的混頭轉向。我感覺體重已經下降了一些，還是找他們去蹭蹭飯，弄幾份粉絲吃吃，補補我這幼小的身體把。”黃雲逸和章書記開玩笑的過程中，估摸著他的意思是讓自己不要急著去處理這個投訴信的事情，不然自己手上還有好民主測評、幹部推薦這好幾檔子事情都是急上眉梢的事情，章老板怎麽就不提讓自己去幹這些活，而是提熟悉人頭的事情呢？
關於這個粉絲的笑話。還是章書記講出來地，那次章書記說一次他和老吳同誌一起去業務單位吃飯，本來就是由於老吳很少有機會出去應酬，也是為了平衡他的心態所以鄭書記就讓還是辦公室主任的章書記帶他參加一個應酬，去之前章書記交待老吳想吃什麽隻管說，反正是人家業務單位出錢，吃到快結束的時候。業務單位的老總客氣的問大家，吃飽了沒有，還要不要來點什麽。誰知道這老吳同誌出去吃飯少，指著自己麵前已經吃的精光的一個小碗說：“其他地都飽了，這裏的粉絲燒出來的味道不錯，再來一碗嚐嚐也好的。”
聽完說這粉絲味道不錯，章書記頭就大了起來，業務單位的老總也無可奈何的看一眼章書記，忍住笑和服務說：“你們這裏的那種粉絲還燒地不錯，再給大家每人來一碗把。”
服務員捂著嘴忍住笑出去了。其他人先是你看我我看你，然後都慢慢的忍不住笑了起來，笑得老吳同誌都有些莫名其妙起來，不過章書記卻感覺到一些心酸，這就是老實的老吳同誌啊。
吃好飯回去之後，章書記這才和老吳同誌說：“老吳，那個粉絲味道不錯把？”
老吳連忙說：“是啊，味道滿不錯的，我有些奇怪一碗粉絲他們也能燒出這個味道，真是行行出狀元啊。”
“那你知道這粉絲多少錢一碗嗎？”章書記笑著問老吳同誌，“味道雖然好，可價錢也不便宜啊。”
“一碗粉絲能貴到哪裏去了？”老吳毫不在意的說，“最多頂天了。”老吳同誌聽章書記說不便宜，就使勁往上猜，按照他的感覺，最多不超過5錢罷了。
“那你今天算是開了眼界拉，這一小碗粉絲就是288人民幣，我看你那碗，一兩口半就吃完了，一口你就吃了100錢，你還說不貴？”章書記笑著看著目瞪口呆的老吳同誌，過了一會才說，“那可不是一般的粉絲，是魚翅，魚翅你知道把？”
從那之後，老吳同誌另外就還有了一個外號，那就是：粉絲。平日裏大家有事沒事也拿著開開玩笑，從那之後，章書記隻要有機會也都會叫上老吳同誌，讓他見見世麵，不要再出現這樣丟人現眼的事情。
玩笑開過了，也該說正事了，黃雲逸心裏琢磨著，但是又怕自己會錯意，就慢悠悠的說：“領導們都很關心下麵員工地思想穩定問題，這個輿情思想工作也是我的主要工作之一，趁著這個機會，我這兩天去下
了解，和各車間領導關照關照，以免出現較大情況的順便也去吃兩碗粉絲，認識幾個人頭。”
“是啊，員工穩定工作也是非常重要的，有時間要去跑跑。沒時間更要抽出時間去跑跑，不是要密切聯係群眾啊。這一條法寶不能丟啊，如果早到六車間去密切聯係了群眾，也就不會出現這樣的問題。”章書記也打著官腔說，“防微杜漸還是非常重要的，尤其是這樣的特別事情，有些事情你去了解了，你可以帶回來處理。可以讓下麵單位內部處理，那就不是投訴了，是我們主動深入基層了解情況，解決實際問題，由投訴去處理事情那是治標，主動去深入了解那是治本。”
領導這樣一說，黃雲逸自然就明白是啥意思了，就和章書記告辭了一下，回到辦公室，把手上的工作理了一下。和李琳招呼一聲。讓她和自己象上次一樣到下麵走走，現在提前找四五家單位打個電話，打聲招呼。
雖然沒怎麽推辭，可黃雲逸發現李琳似乎有些不太情願，還以為她不怎麽舒服，也就沒去注意她了，腦子裏思考著這件投訴的事情以及下去和那些書記主任聊些什麽。
在下麵車間呆了一天半，每到一個地方。都受到了非常熱情地接待和款待，當然吃點水果什麽的是沒問題地，吃個四菜一湯的工作餐也可以，但是酒就不能喝了。將一些無關緊要的工作扯了一下之後，黃雲逸就一本正經的了解起各車間員工思想穩定工作來了，還讓李琳在旁邊忙著記錄，有時候還會找一兩個下麵的員工聊聊。這個時候。車間的頭兒們總要悄悄的問：“黃部長，聽說那邊出了點事情，是嗎？”更加直爽地人就會說：“黃部長放心，我們車間我敢保證不會出現李常這樣的事情，這種窩裏鬥，往人頭上潑屎的事情要是發現在我這裏，我第一個就不饒他，這樣的人還能讓他留下來啊。”
也有的人會皮笑肉不笑的說：“這個李常啊，最近是不是囂張了點啊，做人要低調啊。黃部長放心，我們這裏都的人都很團結的，絕對不可能做出這種事情的，我向您保證。”
碰上這種事情，黃雲逸總是笑笑，既不說是有這樣的事情，也不說沒有這樣地事情，隻是咬定一個請各位領導再辛苦一遍，在排查排查，千萬不能出現什麽違反上級考核的情況，不然年底考核集團公司扣公司一分，隻怕到時候你們的年終獎金就要少一大塊了。
大家自然也是非常的明白這到底是什麽會事情，也不會追問黃雲逸，都滿口的答應一定會做好自己的工作的，絕不會辜負黃部長的要求地，還請部長大人多多來指導工作。
也不知道從哪裏傳出來的消息，一夜之間，李常被投訴的消息迅速在華達這片燥熱的土地上傳播開來，到了第二天幾乎是人盡皆知，而且連投訴的內容都是五花八門。這不，你看那天從汪老板辦公室經過的老蝦偷偷的和大家說，這件事情真可是驚動了廳領導才辦地這麽迅速的，某個知情人士突破艱難險阻，衝過了一道道的難關，將投訴信送到了廳紀委，廳老大看了之後拍案大怒，馬上派出得力幹將到華達親自來破案，不信？那天廳紀委老林還來找過汪老板，老林我認識啊，當年我們還一個坑裏修過車呢，來的時候還我打招呼，我問他怎麽有功夫來我們這種破地方，老林支支吾吾的不肯說，這是他們的紀律，我估摸著要出什麽事情，沒想到隻是李常這點雞巴大的事情，隻怕沒這麽簡單啊，好戲還在後頭呢。老蝦和大家說的繪聲繪色，大家也聽的津津有味，各自交流著從別處聽來的消息，談論著這件投訴事件，本來以搓麻將為中心地大家，迅速轉移到了以投訴事件為中心了。
整個公司的議論越來越開了，李常的這點雞巴大的事情大家都明白也查不出什麽，可大家都在懷疑隻怕這事情後麵沒這麽簡單，一時之間弄的華達有些人心不安，生怕什麽事情落到自己頭上。
還沒回到辦公室，鄭書記就給黃雲逸打來電話，問他在哪裏？在幹什麽？調查的事情做的怎麽樣了？一連串的急促發問，弄的黃雲逸有些緊張起來，不過馬上反映過來，沉吟了一下緩了緩緊張的神情說：“我在下麵車間了解員工思想動靜，認真貫徹鄭書記的指示，和各車間的書記都打過了招呼，讓他們做好這段時間員工的穩定工作。”
“那調查結果如何？”鄭書記聽黃雲逸那樣說氣結了一下。不過到底是領導，馬上反映過來。用嚴肅的語氣說，“現在要緊地工作是處理好這件投訴，你趕快回來，盡快處理好，我在辦公室等著你。”
“好的，六車間地初步調查結果送過來了，我昨天聽到別的意見。我讓六車間再去了解一下，既然要做就要做的踏實一些。”黃雲逸估計著鄭書記會提這種問題，所以昨天挑了一個下麵傳言的消息，讓六車間再去調查一下，盡快給出一個說法，“我馬上回來，馬上給六車間打電話，讓他們盡快把材料報上來，我在下班之前會把調查情況送到您辦公室來的。”
回到辦公室，黃雲逸慢悠悠的拿著六車間早已經送來的增補調查意見。瞄了一眼，就將它丟在角落裏麵。打開電腦，慢悠悠地打起了《公司紀委關於員工投訴李常同誌有關情況的調查》，具體兩件事情的經過，依然是抄用了六車間報上來的調查結果。隻是自己添油加醋的增加了一些傳言和自己了解到的東西。然後在後麵專門寫了條六車間報告上沒有的：“意
從調查的幾件事情來看，雖然所投訴
被誇大，但六車間在管理上存在一些薄弱環節，尤其要物品的管理。要認真清理，建立必要地台帳，按公司有關要求做好廠務公開工作，通過公開欄向員工公開，增加公司財務和物品使用的透明度。領導幹部也要改進工作作風，密切聯係群眾，碰到問題及時和員工溝通。做好解釋工作。通過這件事情，建議六車間要做好以下工作。
1、六車間要認真貫徹公司有關重大事情要有報告的製度。
2要利用每年財務審計的機會，加強對六車間財務管理工作。
3六車間的各種設施設備的用途要明確，並做好台帳，確保將好鋼用到刀刃上。
4六車間黨支部和工會要做好“廠務公開”工作，增強透明度，給員工做好相關解釋工作，營造和諧的氛圍。
5六車間將以上情況通過廠務公開欄和員工會議等形，和員工進行解釋，在以後的工作中做好設備設施每天地使用台帳記錄。並將整改情況報公司黨委。
打好了，喝了一杯茶，這才打印出來，校對了兩遍，將調查報告送給章書記，章書記看了笑了一下，拿起筆來簽了一個：同意，請鄭書記汪總審示。
黃雲逸朝章書記笑了一下，拿著調查報告又來到鄭書記辦公室，詳細的匯報了六車間的調查報告，和自己這兩天在各單位做的思想工作，也反映了這段時間各單位員工思想都不怎麽穩定，還是鄭書記有先見之明，安排自己到單位去了解情況，經過這兩天各單位領導的工作，下麵員工的思想穩定了不少。
嘟嚕嘟嚕完這些無關緊要的東西，看看鄭書記有些要皺眉頭地時候，黃雲逸馬上把話題轉到了李常調查的情況，將調查報告遞了上去。
鄭書記沒說什麽，拿過調查報告仔細的看了起來。過了好一會，這才帶起眼鏡，拿過桌子上的筆在報告上改了起來，黃雲逸坐在她對麵可以感受到她是在一字一句的慢慢斟酌，有的地方甚至是改了又改。過了好一會這才遞給黃雲逸說：“我改動了一下，你去改好了再打印一份出來給我看一下，再送個汪總把。”
“恩，好的。”黃雲逸一邊點頭一邊拿著稿子往自己辦公室走去。到了辦公室，黃雲逸這才坐下來認真看鄭書記修改的地方。改的最大的地方就是“領導幹部要改進工作作風，要密切聯係群眾，碰到問題及時和員工溝通，做好解釋工作。”這句話，從原來那樣改成了“各級幹部要進一步改進作風，及時和員工加強溝通。”這樣一句話。另外還有改過雖然是幾個字，可改過之後意思就有了不少地變化。
1、各單位要認真貫徹公司有關重大事情要有報告的製度。
2利用每年財務審計的機會，加強各單位財務管理工作。
3各種設施設備的用途要明確，並做好台帳，確保將好鋼用到刀刃上。
4要進一步健全該各單位“廠務公開”工作，增強透明度，給員工做好相關解釋工作，營造和諧的氛圍。
黃雲逸一看，心裏直誇到底是領導，就幾個字的改動，一下子從專門針對六車間變成了對整個公司各個單位的意見了。黃雲逸照她改的全部改了過來，打印了一份，又送個章書記看了一眼，他依然沒說什麽，示意他該怎麽辦怎麽辦。拿著到鄭書記那裏過了一下，鄭書記仔細的看了一遍，也示意黃雲逸拿給汪總去過目。汪總拿起來掃了一眼丟給黃雲逸說：“按她的意思辦把。”然後忙自己的活去了。
一個小時之後，這個報告以紀委通知的形式下發了，並張貼在各車間的公告欄裏麵，圍著看熱鬧的員工們又開始議論起來了，這著公告上一個個字作著各種的猜測，更多的人似乎已經明白，這不僅僅是一個投訴，更多的或許還有什麽別的目的，不少在這次搓麻將中可能會有一些希望的人慢慢的坐下來開始了對自己事情的沉思，象關傑就在想，如果哪一天有個人也這樣個自己寫個檢舉信，隻怕自己這個爺爺不疼姥姥不愛的人的調查結果就完全不一樣了，或許就是卻有其事，而處理意見也會完全改變，或許還會來一個什麽行政記過這樣的處分，那提拔的事情肯定是一點希望也沒有了。上次王大哥還專門提醒自己要注意身邊的小人，看來自己也要盡快行動了，不管上麵下麵總要盡快搞定才行。心動不如心動，從公告裏得到啟發的關傑，最終下定了決心，邁出了自己覺得重要的一步，然後結果卻不得而知，從某人家裏出來，關傑的心依然是空空的，沒有一絲的安慰感，因為他隻收下了自己送去的兩條中華香煙，自己早就準備好的那個厚厚的讓自己有些心疼的紅包並沒有收，而且還義正嚴詞的訓斥了自己一陣，走的時候，還給自己梢上了一瓶茅台，說是他也沒啥東西，上次去貴州，朋友送的幾瓶年份較久的茅台，讓自己嚐個味道。拿著茅台，關傑在樓下站了好一會，一直都不知道領導到底是啥意思，歎了一口氣，心想還是回去喝茅台把，現在自己也隻能任人撥來撥去了。
黃雲逸老遠看著都感覺有些疲憊，今天破天慌的按時下班，早早的回到宿舍去了，這件事情從頭到尾，讓黃雲逸覺得一點意思都沒有，可是又不得不去做，這樣的事情，一下子讓黃雲逸疲憊的對小晴的挑逗一點反映都沒有，害的小晴還以為黃雲逸不行了似的，給黃雲逸幼小的心裏又一次色色的打擊。