第三百零六章 李盛華評說高建彬
?李盛華的話絲毫沒有掩飾對李麗的欣賞，這也算是愛屋及烏吧，對於高建彬的看重的原因，連帶著對他的女朋友也是特別的對待，李盛華平時工作非常的繁重，領導幹部們天天是沒完沒了的會議，有點時間就想著安安靜靜多休息一下，可是難得說這麽多的話，就算是李家的人他一般也很少和他們交流。高建彬雖然在廚房，但是對於李麗的話卻聽得很清楚，心裏也是由衷的感動，他是何其的幸運，能得到這樣一個女孩子的愛情，幸福這兩個字放在這裏表達起來也不過如此吧！雖然他有了那麽多的紅顏知己們，可是他對於李麗始終如一，任何人都不可能替代她作為高家的女主人，他高建彬的妻子。聽到李盛華的讚賞，李麗連忙說道：“李市長千萬不要那麽說，我倒是感覺能夠和建彬在一起是幸運之神的眷顧，我是一個女人，對於他在事業上的成就不能發表什麽評論，但是我可以說的是，他是一個非常難得的好丈夫，因為工作的原因他不能長時間的和我在一起，我們在一起的時候他從來不會遜色於別的男孩子，甚至於遠遠超過他們的細心。?
李盛華笑著說：“情人眼裏出西施，這句話是一點都不錯的，在女朋友的眼睛裏，自己的男友是最好的，是不可替代的，其實能得到你的認可我還是很為建彬高興，工作和家庭想要兼顧在他這樣的環境和層次非常的困難，何況他所麵臨的壓力非常的大，我還擔心這個家夥因為工作的緣故就顧不上家庭了，看起來他比我想象的做得更出色。工作隻是人生裏的一個部分，其意義在於第一個是為了給家庭幸福生活創造物質基礎，畢竟我們的生活是要隨著發展而提高的，為什麽一定要安於貧困呢，讓家庭的生活條件更豐足一些是人的天性，沒有人不渴望生活層次的提高。第二個是為了滿足自己的成就感或者是名利心，也可以說是體現自己的價值，來到這個人世間走一遭，總要為自己或者這個社會留下一點東西，等到離開的那一天才不會感到遺憾。其實為名也好為利也罷，為了更高更長遠的理想，那都是一種追求，沒有追求的生活是乏味的枯燥的，渾渾噩噩的過一輩子和慢性自殺也差不多。”?
說到這裏李盛華又點了一支煙，說道：“其實建彬已經做得非常好了，我出身於京都的世家，這些家族在外麵被傳成什麽紅色家族，按照條件來說比起建彬要好的太多了，我自負才智也不會輸給這個家夥，但是按照履曆拉出來一看，那就太明顯了。在同齡人中間他算的上市出類拔萃的佼佼者，要不然怎麽會被媒體和網絡上稱為上帝之手呢？首先是文華書記對他視如己出，他們兩個看起來是上下級的關係，但是依照我看就算是張家的人也不過就是這樣了。再一個省委書記和省長對他的器重，這一點非常的關鍵，在南江省還沒有比得上這兩個人對建彬的幫助之大的，國林書記算得上是我的長輩，和你說了也不要緊，反正在南江省估計已經傳遍了，他過完年兩會開完就會到國務院擔任副總理，再加上王副總理對他的青睞，也就是說建彬有了兩位副總理的關注，這樣的人脈關係在全國也是不多見的。?
李麗聽得有些吃驚，她對於高建彬的影響力還真的是了解的不多，就知道高建彬人脈關係非常的廣，周書記和陳省長對他的看重這也是南江省不是秘密的秘密，但是聽李盛華這樣一說她就很直觀的明白了其中的利害關係，這樣的成就是讓無數的幹部為之羨慕的，也是可怕的傳奇式的，副總理是個什麽級別她作為領導幹部是不可能不知道的，那是副國級的首長，以前國務院副總理的人數是不少的，但是改製以後大部分都成為了國務委員，雖然級別上也是副國級，但是卻沒有問鼎總理職務的資格，副總理一般來說都不會超過三人，是具備這個條件競爭總理位置的。副總理都是中央政治局委員的級別，常務副總理可是中央政治局常委，列席於九位最高核心領導人的行列。誰能夠想得到一個出身於農村的孩子，工作了三年就上升到這樣的高度，人脈關係直接上達了這樣的級別。這難道是單純的幸運嗎，很明顯隻是其中的一個因素而已，機遇對於每個人來說都是公平的，石橋鎮前前後後有那麽多的領導幹部在哪裏，為什麽他們就沒有達到這個地步？?
可見幸運不是最主要的原因，是高建彬善於抓住機遇創造奇跡？這也許是一個方麵，也不得不承認高建彬的眼光和思維是超前的，他善於把握時機做出最符合機會的業績，不論是新農業產業化改革模式也好，是石橋鎮新經濟園區的建設也好，包括為南江省的鄉鎮做出了新鎮區建設的標準模式，還有處理土地開發安置人員的八點建議，甚至於大學生村官的方案，每一步都踩到了節奏點上，與中央的大方向保持高度的一致，從這些方麵來看似乎能夠找到原因。可是能夠得到這麽高級別的首長重視，就因為他的成績斐然，遠遠領先的原因，接下來李麗聽到了李盛華的解釋，這才更深的入的知道了關鍵所在。?
李盛華說道：“可能你很不理解為什麽建彬能得到兩位副總理的看重，當然我也是對他非常的看好，我告訴你真正的原因所在，很多人認為要想迅速的晉升隻有做出最閃耀的業績出來，這樣才能夠引起上級領導的關注，其實啊，這不是最主要的原因，隻是一個必要的因素，我們的組織上考察幹部不是單憑著成績來論短長，而是綜合性的全麵考核，這一點用企業的方式打個比方你會更清楚一些，有的銷售人員盡管業績非常好，但是卻始終隻是停留在一個層次上，既得不到提升也得不到更高的社會地位或者待遇，其中心就是企業要選拔高層領導也是進行全麵的綜合評判，能做出業績來的人可以說比比皆是，多他一個不多少他一個不少，地球少了誰都會正常的運轉，要提拔一個人要看他對企業的忠誠度，對事業的熱愛，對於企業文化的了解，對於人員管理的高度到了什麽層次，具不具備戰略眼光能從大局進行考慮，能不能承受得住壓力。”?
說到這裏李麗就有了一個清晰的概念，李盛華接著說：“同樣黨組織選拔領導幹部也是一樣，第一就是要看他是不是對於組織上高度的忠誠，有沒有這個信念為國家和人民做出犧牲和奉獻，是無私地奉獻，這一點在建彬的身上有了很好地體現，他的出發點不是為了自己的私利，而是為了廣大的人民群眾，他出身於農村知道民間的疾苦和需求是什麽，第二點，為什麽他可以和國家的步調如此的一致？國家的政策製定的基礎就是人民的利益，所有的一切都是五個字，為人民服務。他做的每一個傳奇性的舉動，都是為了更好的提高人民群眾的生活水平和環境的轉變。第三，他實際上非常的善於教導指正下麵的幹部，為什麽石橋鎮的幹部被別的地市當成寶貝一樣的交流走了，還不是他把這些人手把手的教化成了和他一樣為群眾做好事做實事的人才嗎？我敢斷言一點，這次的東部新區大學生村官的培訓，勢必又要引發一陣爭搶的熱潮，那些精心培養的農村幹部都是現在急需的人才，何況是擊中了南江省一個省的人才儲備。第四，他的戰略眼光那就不需要多說了，誰都知道建彬的思維超前戰略眼光獨到，那麽多的成績足以證明了這一點，有些領導幹部醫生也未必能做出一件這樣的成績來。第五，承受壓力這個方麵建彬這次住院就是例子，誰都不能質疑他為了群眾的工作而付出的獻身精神，隻不過他不善於給自己減壓，所以才要有這個意外發生，其實這未必就是壞事，也是給他提了個醒，工作的同時也要注意健康，要不然以後就無法完成自己製定的目標了。”?
高建彬笑著開始往茶幾上端菜，李麗連忙站起來到廚房幫忙，李盛華看著晚上豐盛的飯菜感覺非常的滿意，以他的身份山珍海味那是太稀鬆平常了，他注重的是這種家庭的氛圍，很多高級幹部們都是這樣，每天的應酬過多讓他們感覺到了厭煩，很願意到這樣的環境調整一下心態。當然這個環境要選擇好的，不是什麽人都可以達到放鬆的效果，而與高建彬在一起總是可以讓他感覺到思路有所改變，想到許多工作上需要改變的東西。李盛華打開警衛員拿來的一個木盒，裏麵是一瓶紅酒，看起來這瓶酒是有些年數了，李盛華笑道：“這段時間接待工作非常的繁重，茅台酒喝多了也就不是好東西了，今天晚上咱們隨便一些，就喝一點紅酒吧，這瓶酒還是外國友人來訪的時候送給我祖父的，來到你這裏做客總要表示一下。”?
高建彬說道：“李市長您太客氣了，要是沒有您和張書記的幫助，我在京都想買下這樣一個四合院的話，這輩子估計都很勉強，就算是投身於金融或者是商業，那也要十幾年的光景，您來了就是我莫大的光榮，何必帶這麽珍貴的紅酒呢？”李盛華說道：“上次的事情沒有你的功勞也不能那樣的順利，你幫助了我和張哥，這樣一點小事不需要記掛在心上的。相比你的功勞來說這份禮物算是輕的了，你可是沒有什麽貪汙受賄的事情，那一千萬都是真金白銀自己靠著能力掙來的，就算是到了紀檢委也是可以理直氣壯，對了你和我說一下你在東部新區的幾項工作，這幾天我一直在考慮這些問題，對於我的工作的確是很有啟發意義。”?
高建彬笑著說：“李市長，我從開始上班到現在還不到四年，工作年限非常的短，許多的建議和思想都不是很成熟，算是摸著石頭過河吧，是靠著實踐逐步的去驗證我的思路，其實群眾的需求就是我的方向，並沒有什麽特別的地方，剛才您說的話我也聽到了，的確是概括的非常全麵深入，就是對我的讚賞有些讓我不敢承受，其實想人民之所想急人民之所急，就是我工作的中心思想。出發點就是要為群眾謀福利，我提議設立的區長熱線電話與問答節目，就是解決政府工作的一個弊端，老百姓對於政府本門就是三難，門難進臉難看人難見，整體的印象是態度冷淡，服務質量差甚至於相互推諉效率很低，把簡單的事情複雜化也是其中的要點，所以呢我就推行了信訪監督機製，很多地市都有這樣的現象發生，信訪局形同虛設一樣，根本起不到應該發揮的作用，因為這個部門以前隻是負責協調功能，對於政府的職能部門沒有任何製約能力，所以啊就算是有群眾到信訪局進行上訪或者是求助，先不說信訪局的態度問題服務質量怎麽樣，那些事情到了牽涉的單位往往都會成為拉鋸式一般的工作。我就明確的賦予信訪部門監督檢查的權力，明確的對各職能部門做出要求和限製，進行工作備忘錄的功能，那些接到信訪局工作備忘錄的單位必須要限期回複，這樣一來局麵就為之改變了，信訪局敢於受理群眾的建議和求助，這也是改善幹群之間關係的一個手段。”?
李盛華說道：“你說的都是政府和黨委工作中的要害，對我以後的工作將會受益匪淺。對於你說的這些問題我也是讚同的，這樣的弊端還是要盡早的消除，部門太多了沒有監督機製，很容易產生相互扯皮的現象。既然從思想上沒有辦法改變，那作為領導來說就需要對他們施加一些必要的考核手段，淨化幹部領導們的意識，行為上加以約束和監管，才是正確的辦法。一直以來對於我們有些地方的政府工作脫離群眾的現實局麵，黨中央和國務院都幾次提出過明確的要求，那就是想方設法的改善幹群之間的關係，要我們的幹部真正的融入到群眾之間達到水乳交融的地步。這樣的情況出現與我們政府前期的工作是有關係的，估計周書記或者是陳省長也給你說過，我們國家還是一個發展中的國家，通常幹部政績考核是以經濟增長幅度為指標，民生工作的重要性忽視了不少，幹部們當然是要按照考核來進行工作的，要不然如何得到晉升？看到你在東部新區的工作之後我是感覺到耳目一新，以群眾的需求為基礎才是現階段工作的主要方向，與群眾脫節的領導不符合現在的要求。你還有什麽好的策略，也說出來我參考一下。”?
高建彬回答道：“我曾經向省委領導匯報過，我就在這裏重複一下，第一點是進行整頓市場的秩序，打擊假冒偽劣產品，潛在裏需要著重檢查的主要工作，就是農村的食用油和豬肉的安全，特別是地溝油的生產窩點，更是這次突擊檢查的重中之重。農村因為收入的原因，他們的購買力相對城區就要薄弱一些，老百姓喜歡便宜的東西，但是對於其卻沒有足夠的分辨能力和認識，這樣的心態很容易被那些奸商或者不法分子們找到機會，借此謀取暴利。”李盛華點頭示意他繼續說下去，他很認可這幾句話，?
然後高建彬接著說道：“第二個是在東部新區開展為期三個月的嚴打活動，維護社會的安定，創造一個好的治安環境，這個將是東部新區城市工作的重心之一。這次的活動主要打擊的就是黑社會分子，和他們在政府部門裏麵的保護傘，這是最可怕的事情，往往有這些人的庇護，就成了野火燒不盡春風吹又生的局麵，搞來搞去見不到效果，因為黑社會的根基沒有被摧毀。還有更深的原因就是淨化公檢法幹部係統內的蛀蟲。最主要的原因就是讓政府的職能部門動起來，創造出一個良好的政府工作新形象，這都是關係到國計民生的重要工作，特別是食品的危害雖然引起了人們的重視，但是卻沒有看到政府部門自身監管的意識增強。質量萬裏行是國務院對各個省市提出的要求和任務，目的就是淨化市場上的不良現象，讓其有一個良性的發展。至於嚴打的工作是我的一個手段，對於群眾感官上的影響還是非常到位的，借此可以對東部新區的政法係統做一次全麵的檢驗，這樣做的主要目的就是可以為東部新區的招商引資工作創造好的環境，沒有這樣的投資環境是吸引到投資商到東部新區參與建設和開發的。”