第五十四章 話圈子話
顯然，董昕主任與龔仲的這次特別溝通，最後以失敗告終，他們雙方都沒有達到自己事先設想的目的。
從此以後，董昕主任徹底地放棄了將龔仲拉進“圈子”裏的想法，不但利用手上的權力與龔仲過不去，而且還利用馬誌兵、諸葛偉、曹婷婷等千方百計地打壓他；而龔仲則認為隻要自己行得正，工作上不出問題就行。
俗話說無欲則鋼。畢竟還是行政機關，就是董昕主任再怎麽為難自己也不怕。
不到幾分鍾，馬誌兵副總經理就帶著綜合服務部經理曹婷婷，急匆匆地趕到了董昕主任的辦公室。他們不敢有絲毫的耽誤，從董昕主任簡短的話語中，特別是最後那“啪”地掛斷電話的聲音中，他們意識到了情況的不妙與董昕主任的怒氣。
馬誌兵放下電話後，立即拿起桌上的一疊材料就往外跑，路過曹婷婷辦公室時，對她簡捷地叫道：“快！老板叫我們二人一起去！”
“老板，我們來了！”“老板好！”馬誌兵與曹婷婷進門以後，看著一臉嚴肅的董昕主任，心裏惴惴不安地說道。
他們二人不敢象平時一樣，進門後就自己找位置坐下，而是站在董昕主任辦公桌前，一臉恭敬地站在那裏沒動。“你們看看這個！”董昕主任並沒有這二位心腹的尊敬而心情好轉，他將那筆維修費用報銷單據對馬誌兵一丟，很不開心地說道。
馬誌兵連忙接過那些單據，與曹婷婷一看，當然知道是怎麽回事。他們很快地交換了一下眼色，從彼此的眼神中發現了對方的詫異。這筆費用是他們一起運作搞的，董昕主任也親自出馬指點，但現在卻發這樣大的脾氣，他們二人一時之間沒有反應過來。
看著二位親信戰戰兢兢與不解的表情，董昕主任控製住了心中的怒火，對他們二人質問道：“你們不是說不會有什麽問題嗎？龔主任剛剛為此來找了我。”
馬誌兵與曹婷婷又相互看了一眼，他們總算知道董昕主任為什麽發脾氣了。隻要不是自己做了什麽錯事，或得罪了領導讓領導不開心，就是發再大的脾氣也不要緊。
馬誌兵生氣地說道：“這個龔仲就是這樣，總是喜歡管閑事。如果都象他這樣，做什麽事都束手束腳的。公司有公司的經營，難道我們做什麽事都要向他報告？”曹婷婷出於身份，不好多說什麽，但也在旁邊表示同感地說道：“就是的！”
“你們坐下吧！”得到馬誌兵與曹婷婷的理解，董昕主任的心情總算慢慢好了起來，請他們坐在了那組短沙發上，他則坐在自己的辦公桌上沒有動。說實話，這事與他們二人沒有關係，主要是龔仲不懂味，自己不應該將火發在他們二人身上。
“你們想想吧，有什麽辦法應對？以龔仲的性格與為人，如果沒有一個適當的說法，他可能不會就此了事。”董昕主任有些擔憂地說道。
“到底是怎麽回事？老板，龔仲說了些什麽？”見到董昕主任冷靜下來後，曹婷婷適時地問道。她知道，這筆報銷單據是她送給龔仲審核的，但卻被他要求放在那裏，現在到了董昕主任的手上，這肯定是龔仲送來的。
曹婷婷雖說是一位聘用人員，但大家都不敢輕視她，她也從來沒有輕視過自己。到物業公司工作不到一年，就被董昕主任欣賞而重用，擔任了綜合服務部經理。這個部門是物業公司要害部門，她的職位就相當龔仲的職位。
董昕起身為他們二人倒了一杯茶，然後就將龔仲來找他的情況介紹了一遍。曹婷婷有些內疚地說道：“這點怪我，當時確實沒有考慮到這點，沒想到被龔仲發現了。”
馬誌兵說道：“現在說這些沒有必要了，還是想想有什麽說法，將龔仲的嘴堵住。”“是的！但也不要怕什麽，我就不相信我一個領導還拿他沒辦法。”董昕主任有殺氣地說道。
他們三個人在一起議論了一會兒，感覺到事實擺在那裏，想要否定什麽是不可能的了，隻能找一個放在台麵上說得通的理由才能解決問題。
馬誌兵副總經理建議道：“我看這樣行不行？就說是去打點地方上的一些關係單位了，因為招待費緊張，不好開支，就采用了這種辦法。我們以前也這樣做過，就這樣籠統說一下，相信龔仲也不敢再問具體情況。這樣的話，不管說到哪裏都說得通，畢竟是辦公司，與行政機關不一樣。”
董昕主任立即拍板道：“那這事就這樣了，等下婷婷去給龔仲解釋一下，馬總就不要出麵了，相信他不敢再為難什麽的。從這次事件上提醒了我一點，以後類似支出時一定要考慮全麵點，如果要做就要做好，不能讓人發現任何漏洞。”
“馬總，婷婷，以後你們一定要吸取教訓。這次要是你們將那閥門的名稱、規格、型號虛擬一下，在網上查詢不到這方麵的確切信息，他龔仲就是再怎麽也沒有任何辦法。”統一了思路後，董昕、馬誌兵、曹婷婷他們三人又在一起議了一會兒。
最後馬誌兵建議道：“老板，你真的要想想辦法，這樣下去真的不行，感覺到做什麽事都不方便。說心裏話，我真的不願做什麽，懶得與財務上打交道，大家捆在一起撐死算了。”曹婷婷立即附和道：“是的喲！老板，每次去龔主任那裏報賬，他都板著那幅臉，我也是沒有辦法才對他裝笑臉的。”
曹婷婷這樣在董昕主任麵前表白，並是說她的人品有什麽問題，也不是她對龔仲有什麽私人恩怨，而隻是一種機關裏辦事的潛在規則。在機關裏工作，每個人都有不同的麵孔。
他們為了種種原因，每天在不同的場合，在不同的人麵前，扮演著不同的角色，說不同的話，做不同的事。這是一種職場需要，一種傳統習慣，一種現實生活，一種“合大套隨大流”的做法。
某一位政治家曾說過，同事之間沒有真正的友情，隻有真正的利益。在職場裏，特別是在機關裏，一切以利益為重，利益是一切事情的出發點與歸宿點。
人們熟知的“官官相護”，其根本目的是為了利益；“人抬舉人”、“相互捧場”、“排座座”等都是利益結合的表現形式，都是為了“吃果果”。有人說，朋友可以選擇，但同事不可選擇。在同事之間，真正的朋友是可遇不可求的。
其實，對於曹婷婷，龔仲還是很欣賞她，平時工作上也很關照她。這並不是因為她長得漂亮，而是她工作主動負責。從外表來說，曹婷婷與方麗紅二人，都是很容易吸引男人目光的那種女人。
但她們二人的命運卻完全不一樣，方麗紅是江南局事業編製職工，而曹婷婷卻隻是物業公司一位聘用人員。在與曹婷婷的接觸中，龔仲有意無意之間，總是將她與方麗紅進行對比。想到曹婷婷工作的主動與負責，想到方麗紅的推脫與馬虎，龔仲無形之中就對曹婷婷的印象更好了。
董昕主任聽到他們二人這樣說，沉思了一會兒，有些無奈地說道：“你們說的這些情況我都明白，我也與你們的想法一樣，我更想過不同的辦法。
“但機關後勤保障中心及物業公司情況比較特別，每年有二千多萬元的資金進去，曆來都是局黨組監管的重點，監察室、財務處加大了內部審計力度。現在樹大明等人搞出‘黑山事件’還沒有了結，這種情況尤為嚴重。”
董昕說到這裏，停了一會兒，繼續說道：“龔仲是局黨組派到機關後勤保障中心，專門負責財務管理的，這一點我們是沒有辦法改變的。如果不是因為這個原因，我早就將他換掉了。
“但你們也不要有過多的顧慮，我們該怎麽做還是怎麽做。總不能因為龔仲的原因，而影響我們正常的工作，影響我們的福利。隻是你們今後做事要更加小心點，考慮問題更加全麵點，特別是一些細節方麵。”
在馬誌兵、曹婷婷這二位心腹麵前，董昕主任沒有避諱什麽，將內心的想法如實告訴他們。一方麵是將一些不為人知的秘密告訴他們，以便得到他們的理解與支持；另一方麵讓他們打消思想顧慮，以後更好地配合自己工作。
在機關後勤保障中心，真正進入董昕主任圈子裏的，隻有物業公司馬誌兵，車輛管理科諸葛偉科長。食堂管理科李樹民是一位老同誌，隻有二年就要退休了，由於某些原因時常發些牢騷，董昕沒有把握掌控他，不敢將他拉入到自己的圈子裏。
想到這裏，董昕主任推心置腹地對馬誌兵、曹婷婷二人說道：“在機關後勤保障中心四大塊工作中，物業公司和車輛管理科，這二個部門我是完全放心的，不管在這裏運作什麽都不會壞事。
“食堂供應這一塊，由於李樹民是位老同誌，隻有二年多就要退休了。老同誌有老同誌的個性，雖說李樹民科長不會壞事，但一些內部運作我們還是不能輕易放在他那裏。”
聽到董昕主任把話說到這個份上，馬誌兵與曹婷婷二人非常激動。隻要是正常的人，在機關裏工作，沒的哪個不希望得到領導的賞識與信任的。“謝謝老板的信任，謝謝領導的賞識，我們今後一定更加努力工作，對領導安排的任何事情，我們保證不打任何折扣地落實下去。”
馬誌兵與曹婷婷二人暗暗地交換了一下眼色，立即表白起來，適時呼應著董昕主任。
在機關裏，領導與下屬談話時，作為一個優秀的下屬，一定要把握好分寸，什麽時候該自己說話，什麽時候該該自己呼應。這就與台上唱戲一樣，主角與配角之間一定要配合好，什麽時候主角說，什麽時候配角應，這場戲才精彩。如果呼應出了問題，該應的時候不說話，不該應的時候插話，觀眾就會喝倒彩。
聽到馬誌兵與曹婷婷二人表白，董昕主任不禁感覺到些許欣慰，也不枉自己真心待他們一場。但轉瞬間想到龔仲這個人，董昕主任的情緒又立即受到影響。
龔仲不僅是辦公室主任與財務管理人員，更重要的是他是趙一局長親自派來的，很多事情都離不開他。但龔仲卻一點都不懂味，不但不配合自己，不聽自己調擺，還時時借油頭為難自己。
“既然不能掌控他，又沒有必要得罪他，那就隻能修理修理他了。”董昕主任不禁在心裏琢磨起來：“我就不信，在機關後勤保障中心，我董昕主任一個領導，還拿龔仲這個下屬沒有辦法？！”想到這裏，董昕主任說道：“這事就這樣決定了。馬總，你如果有事可以先離開，曹婷婷留下來，我還有事要交待你一下。”
（晚上應酬去了，剛剛回來，不好意思了！）