第一百六十二章 無意種禍
“你回去後立即報一個呈批件，就按規定走流程吧。”最後，趙一局長對董昕主任指示道。
董昕主任懷著激動的心情，腳步有些不知輕重地回到了自己的辦公室。一進門，他將那預算方案往桌上一放，人還沒有坐下來，就站著給曹婷婷撥通了電話。
“婷婷啊，嗬嗬，告訴你一個好消息，那個地下車庫改造方案，剛剛大老板已經口頭同意了。現在隻按規定走流程就行了，嗬嗬……”
電話裏立即傳來了曹婷婷激動而甜美的聲音：“真的啊！嗬嗬，我知道老板就是牛！就是有辦法！謝謝老板，謝謝老……公！”
曹婷婷最後一個謝謝，將聲音壓低了八度，但內心的激動，董昕主任能夠清晰地感受到。顯然，她同樣明白趙一局長同意了將意味著什麽。
董昕主任放下電話，坐到那張真皮高檔老板沙發椅上，調整了一下心情，然後將龔仲叫到他辦公室道：“龔主任，你立即以中心的名義打一個紙質呈批件。”
說著，董昕主任就將桌上的那改造方案送給龔仲。但他沒有作其他的說明，龔仲也沒有問具體情況。接過那預算方案，禮節性地打了個招呼，龔仲就回到了自己的辦公室。
對於董昕主任這樣的指示，龔仲已經慢慢接受了。但這並不表示他心服，隻是迫於董昕主任手上的權力，不得屈服於官場裏這些潛在的規則。
龔仲將那預算改造方案很快過了一遍，立即意識到了其中隱藏的問題。其中最主要的問題有二個，一是維修改造資金來源問題，二是有可能進一步激化停車難引起的其他矛盾。
龔仲知道，董昕主任雖沒有說明這幾十萬元的改造資金從哪來，但他完全可以肯定，這筆改造資金隻能是單位來承擔，不會要那二百多位購買了車位的業主來承擔。
而地下車位已全部賣給了職工，也就是說屬於私人財產，與單位沒有任何關係。但現在董昕主任他們用單位的資金來改造這些私人的財產，這肯定不符合財務製度規定。
更嚴重的是，如果是全部職工都享受了，那作為單位上的一項福利也說得過去。但現在隻是少部分幹部職工享受了，而大部分幹部職工沒有享受到，這顯然不公平不合理。
更何況董昕主任為了遮擋停車難問題，采取的那些極端措施，本來就讓大部分幹部職工不服氣。如果現在他們知道單位居然投入幾十萬元資金改造車庫，那停車難引起的矛盾肯定將進一步激化。
想到這裏，龔仲的心情不禁沉重起來。董昕主任的辦事風格他太清楚了，曾經的頭破血流太深刻了。他知道董昕主任在交給他草擬這呈批件之前，肯定就考慮到了這些問題，並且有了成熟的應對辦法。
但麵對這種明顯的既不公正又違反製度規定的行為，如果不聞不問肯定不是龔仲的處事風格。提不提出來是態度問題，董昕主任聽不聽是領導的問題。隻要自己盡心盡力了，最後的結果如何就是另外一回事了。
把這些問題想明白後，龔仲就開始思考著如何向董昕主任提出自己的意見。既要把自己的意思說出來，又不要過分傷的害自己。隻要是正常的人，沒有哪人願意自己受到傷害。
龔仲知道董昕主任很強勢，以家長製的風格掌控著中心及物業公司的一切。在機關後勤保障中心及正氣物業公司，沒有哪個幹部職工敢在他麵前說不是。
就是哪個敢說什麽，董昕主任不但聽不進，更會以各種方式打擊報複。龔仲就是因為如此，早就被碰得頭破血流。但俗話說有所為有所不為，龔仲還是決定盡人事聽天命。
在董昕主任辦公室，龔仲慎重地請示道：“董主任，這筆維修改造資金從哪裏來？是由那些購買了車位的業主承擔還是……？”
龔仲是財務管理人員，以這樣的方式請示這個問題，董昕主任就是想發脾氣也發不了。按照江南局行文規定，在這個呈批件中，資金從哪裏來，這是必須明確的問題。
隻是董昕主任了解龔仲，就如龔仲了解董昕主任一樣。隻要龔仲一個眼神，一句話，他就知道龔仲內心的真實想法。
董昕主任陰沉著臉，強烈控製著自己心中的怒氣，很不耐煩地對龔仲說道：“我已與財務處商量好了，這筆資金就從物業公司以前年度的積累中列支。”
龔仲表麵請示的是資金來源問題，實質上是提醒董昕主任，這筆資金應該由業主個人承擔。而董昕主任的解釋更絕，龔仲你不要多事，這筆維修改造資金來源是與財務處商量好的。
董昕主任說完後就低著頭開始做自己的事，龔仲也沒有再說什麽就離開了。畢竟大家都是明白人，意思到位就行了。
很快，龔仲就將那內部呈批件按規定搞好了。董昕主任在部門負責人欄簽字後，對龔仲指示道：“你送到財務處請馬處會簽一下。”
根據江南局內部管理規定，對於一些臨時性、特殊性的預算外支出，隻要是涉及到資金問題的請示，作為主管江南局財務工作的財務處都要進行會簽。
龔仲按照董昕主任的指示，將那呈批件送到了財務處馬建設處長的手上。馬建設處長看過後沒有說什麽，直接在會簽欄內寫道：“擬同意，請局領導審批。”然後簽上了自己的名字與時間。
龔仲立即拿著經財務處會簽的呈批件，來到局辦公室秘書科，將呈批件交給他們，並叮囑道：“請抓緊時間走流程，我們領導急著用。”
根據江南局的規定，類似於這樣的呈批件，一般流程就是先由經辦部門送會簽處室會簽，然後送到局辦公室秘書科統一編號，再由秘書科根據具體情況報相應的局領導審批。
龔仲回到機關後勤保障中心後，立即來到董昕主任辦公室，對他報告道：“董主任，那呈批件馬處已會簽，我已經將它交給辦公室秘書科了。”
董昕主任難得地微笑了一下，對龔仲叮囑道：“辛苦了。記得要敦促辦公室抓緊辦理，如有結果了就立即告訴我。”
“好的！”龔仲回答道。隻是這個呈批件什麽時候有結果，就不是他能夠掌控的了。因為後麵的所有流程全部由秘書科負責，龔仲最多隻能不時打電話問一下秘書科辦理進度。
龔仲回到自己的辦公室後，就開始了那做不完的工作。機關後勤保障中心辦公室主任這個位置，並不是說工作量就大得不得了，主要看是哪個在這個位置上。
以前曆屆辦公室主任，除了半年與年度工作總結外，其他所有工作都不需要親自動手，隻要動動嘴就行了。因此，他們每天愜意得不得了，除了有大量的時間與精力做個人的事外，還可以陪領導吃喝玩樂。
但現在龔仲在這個位置上，卻是另外一番天地了，特別是董昕主任負責後，他除了所有的文字性材料要他親自負責外，另外還有財務管理工作，還有江南局一些福利政策的落實，還有中心及物業公司所有正式對外的文件。
龔仲與以前曆屆主任工作內容不一樣，主要有二個原因，一個是他懂得財務管理，二個是董昕主任特別的處事方式。
這就是我們官場上所謂的能者多勞吧。隻是做得多未必能討好，得到幹部職工與領導的肯定。可別忘了我們官場上還有另外一句套話，那就是做得越多，問題越多，不做就沒有問題。
更何況現在官場上的人，不但是利益第一，就是知道感恩報恩的人也少，能公正對待他人的更難得。我們官場上的這些套話潛規則，在龔仲身上得到了最全麵的詮釋。
就是辦公室出納敬菲，盡管龔仲在工作中給予了她最大的關照。但因為龔仲懂財務，而以前的辦公室主任是門外漢。當她工作不到位或有問題被龔仲批評時，她就發脾氣說：“還是以前的領導好，從不過問我的工作。”
以前的曆屆辦公室主任，也出了幾位處級領導幹部了，而龔仲現在卻還是一位科級幹部。這雖說有樹大明案件的影響，但如果龔仲不懂財務管理，那樹大明等人想將“屎盆子”往他頭上扣也難。
突然，門外傳來了輕輕地敲門聲音。“請進！”龔仲邊說邊抬起頭來，見到曹婷婷手裏拿著一疊資料，笑眯眯地進來了。
“龔哥哥，我來了。嗬嗬，麻煩你簽一下字！”曹婷婷親切地說道，並將手上那疊資料遞給龔仲。
龔仲接過一看，原來是綜合樓消防改造費用，金額有大幾十萬元。由於金額較大，又是非經常性費用，龔仲沒有立即簽字，而是認真的審核起來。
龔仲清楚地記得，上一周也是曹婷婷經手報的，金額也有幾十萬元，不過改造對象是監控室。現在江南局整體搬遷才幾年，就不停地發生這樣大型的改造費用支出，確實讓人難以接受。
隻是這已不是龔仲能夠說話的。他能做的就如董昕主任所說的那樣，審核一下相關人員簽字沒有，**是否符合規定，資料是否齊全，手續是否完整。至於這筆費用是否應該支出，是否真實，就不是他應該管的了。
龔仲正在審核之際，機關後勤保障中心副主任方文突然進來了。他掃了一眼龔仲正在審核的報賬資料，有些不解地說道：“消防進行了升級改造啊？”