第857章 送你六個字
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石磊坐在主席台上聽吳天然在講話，他覺得吳天然的講話水平很高。（_）講的話用k省的話來講，那是有骨頭有肉。不過，石磊也在想，道理好講，做起來難啊！有哪一個當領導的不關心自己的榮辱去留呢？
也許是吳天然揣摩到了大家的心思，接下來，他就和同誌們談了談自我的心理調節問題。
吳天然說，還有一點，也要請大家注意。這是我講的第六小點。
6、要心態平和，善於自我調節。“自修之道，莫難於養心。”心理調適，是一個人應對競爭、成就事業、獲得幸福的重要保證。年輕幹部走上領導崗位後，要承擔重大的責任和任務，獨當一麵地處理各種複雜矛盾和問題，還要麵對上級的考核、下級的評價、同級之間的相互比較，壓力之大，可想而知。在這個問題上一定要正確對待，要有良好的心態，壓而不垮。
這裏，我講“三個正確對待”：一是正確對待組織。關鍵要正確對待組織的培養、使用與提拔，對於組織的提拔和重用，我們不應沾沾自喜、驕傲自滿，而應該把它看作是對我們工作的鼓勵，繼續努力做好工作；對於一時的沒被提拔，我們不應悲觀失望、自暴自棄，而要正確對待，把它當作進一步做好工作的動力。對待進退留轉，要有平常心態，得之不歡、失之不悲，不驕傲、不氣餒。要相信組織，組織上對幹部特別是年輕幹部曆來是關心、愛護的，總體上是公平、公正的。我們幹事業，實現人生的價值的舞台，是黨和人民給的，黨和人民永遠不欠我們的，如果要欠的話，是我們欠黨和人民的，欠組織的。
二是正確對待他人。正確對待他人，就要正視“比較”，正確比較。要在比較中發現差距，增加工作動力；要善於發現別人的長處、優點和成績，取人之長，補己之短，提高自己的素質和能力，絕對不能怨天尤人。
三是正確對待自己。不可否認，有的地方在選拔任用幹部問題上存在一些潛規則和不正之風。這絕對是與我們黨的組織原則相悖的，我們絕對不能讓它成氣候。在這個問題上，我們在大會上講過，同誌們可以考驗省委。同誌們絕對不要走旁門左道，不要去找關係找門子，要憑自己的努力。不正之風隻是社會的一個現象而已，絕對不是主流，不能因此否定我們黨的光輝形象，否定我們黨的大政方針，否定我們的主流。有的幹部本來工作幹得不錯，因為在這個問題上把握不好，出了問題，甚至淪為階下囚。我們不能把幹點成績、做點工作作為向組織討價還價的籌碼。我們要自己警醒，當我們擔任一定職務、負一定責任的時候，有人會接近我們，有人對我們長期投資，目的是很明顯的，我們要保持清醒頭腦，嚴格要求自己，經得起誘惑，管得住自己。這些社會現象、曆史遺留問題，不可能一蹴而就，不可能我們開一個會就徹底解決得了，但是我們可以解決自己的問題，就像蓮花出汙泥而不染一樣。在同樣的環境下有人墮落了，但是大多數還是走出來了，不能以偏概全，關鍵在自己。
以上六條，我與大家一起共勉。為了便於同誌們提綱挈領地掌握，結合個人的體會，我強調四個“力”和六個字。
四個“力”，就是“學力”、“心力”、“體力”、“能力”。
所謂“學力”就是學習的能力，學習將伴隨我們一生，特別要伴隨我們從事黨政幹部工作的經曆，所以一定要把學習當習慣，願意學習、主動學習、善於學習。“心力”，就是心的力量，領導幹部首先要在心力上做文章。政如農工，日夜思之。對我們的事業要用心，心要到。有些時候，心到沒到是不一樣的，群眾是能看出來的。再者，心力就是一種心靈的茁壯。我們想多幹事、幹實事，想改革創新，必然要承擔一些風險壓力，心靈的茁壯極為重要。同誌們麵臨著各種矛盾、相互比較、上級考核、群眾要求等等，壓力很大，個別幹部會出現一些心理問題，如抑鬱症，想不開，最後甚至尋短見，等等。壓力太大，怎麽辦？唯一的辦法，就是自我調整，培養心靈的茁壯，培養自我堅強。特別是主要領導，要靠自己內心的堅強、心靈的茁壯來形成凝聚力，撐起一方，要成為同誌們的依靠、下級的依靠，而且是心靈上的依靠，是一根柱子。另外，要挺住一些事情，看得開、想得開，培養心靈上的承受能力。“體力”，就是身體健康。身體是革命的本錢，本錢沒有了其他的都沒有了，最重要的是本。希望同誌們要引起重視，在工作的同時要注意保持身體健康。“能力”，前麵講了，這裏就不談了。這是四個“力”的問題，希望同誌們高度重視。
六個字就是尊敬的敬、畢竟的竟、競爭的競、安靜的靜、幹淨的淨、境界的境。
第一個字“敬”，即尊敬。首先是要敬人民，人民是我們的衣食父母，人民是我們精神上的父母，人民是我們的服務對象，為人民謀利益是我們執政的著力點、出發點、落腳點，在人民麵前我們要謙虛、謹慎，要竭力而為，這是敬民。二是要敬業，對黨和人民的事業負責任。三是要敬法，法律至上，任何工作必須在法律的框架之下進行。我們再有能力，都要按照規則來辦，在規則的框架內你能力強才是真的強。另外，要接受法律、製度的監督，在監督的環境中做好我們的工作。四是要敬自然，還要畏懼自然。自然和諧自有其規律，我們改造客觀世界要有豪情，還要尊重規律，在自然麵前我們隻能因勢利導。要敬重規律，按規律辦事，認真落實科學發展觀，不要有一點職務了就覺得了不起，似乎什麽事都不在話下。領導幹部職位再高，也要有這種意識。
第二個字“竟”，即畢竟。我們為黨、為人民的事業要傾其全力，要盡力，要全力，不能有所保留；要對黨忠誠，對人民忠誠，對組織忠誠，做到始終如一。
第三個字“競”，即競爭。要迎接挑戰，富於激情，敢於去競爭、創新、創造，一個地區、一個職能部門要敢於向新的目標挑戰，敢於接受新的事物，敢於去競爭。
第四個字“靜”，即安靜。寧靜致遠，靜不下來，難以深思熟慮，難以走好自己的路，特別是在現實社會當中，麵對市場經濟的各種誘惑，心氣不要浮躁，要平靜、安靜、靜思，淡泊名利。
第五個字“淨”，即幹淨。要有一個幹淨的心靈，幹淨幹事，廉潔從政，把幹淨作為一個目標去追求。
最後一個字是“境”，即境界。首先是思想境界，很多時候大家的差距在於思想境界、精神境界，有的同誌不為誘惑所動，不受人驅使，不隨大流，能夠保持獨立的高節，是其精神境界不同。二是職業境界，黨政工作與其他職業的境界不同。招商引資、發展經濟，我們必然要和從事經濟的人如老板打交道，大家同為國家振興、民族振興而工作，但境界不同、軌道不同，一旦混同，用市場經濟的一些規則來從事黨政工作，是很危險的。我們要敢於與搞經濟的企業老板交朋友，但有一條很明顯的界限，他們是從事經濟工作的，我們是從事黨政工作的，是人民的公仆，要保持自己的境界。三是誌趣境界，為什麽有的人出了問題，或者說為什麽有些人對領導幹部使用各種手段最後能夠得逞？原因之一是這些幹部誌趣境界不高，愛好出問題了。有些老板講了，不怕領導不接受，就怕領導沒愛好，慢慢培養你的愛好。
《六祖壇經》說，人的身體是一座城，眼、耳、鼻、舌、身、意是六座城門，把住這些城門，不為那些世俗的東西所誘惑，同時這個城裏麵又要充實，不能是空虛的，要裝滿自己比較高雅的誌趣和愛好。我們從事黨政工作，要從事一生，靠什麽使自己保持源源不斷的動力，保持活力，走穩走好這條路呢？我認為，選擇高雅的誌趣和愛好並伴隨終身，就會走得好。
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