第五百一十四章 比較

“去和員工們交流一番,好好的了解一下自己的必下有什麽困難,需要你們的什麽幫助,明天,就寫一份報告給我,如果不能夠完成的話,我罰你們去掃廁所。?”張小強借著酒意對馬莎和林克說道。

“哈哈。”所有人都笑起來了。

而馬莎和林克心中更是大樂,想不到張小強是這麽派遣人的,這樣,他們如果不好好地完成的話,那還真有可能被派去掃廁所了,如果是這樣的話,將會成為公司裏的笑話了,於是他們兩個人在喝光了手中的酒之後,立即放下酒杯,向著自己部門的員工們走過去了。

一時之間那邊的氣氛再一次出現了一些激動的分子出來。

林玲也舉起了酒杯,大聲說道:“今天是一個值得慶祝的日子,我們公司如今來了張小強張副總,他是嚴安書記派下來的,我們也看到了他的實力了,現在,讓我們為張副總幹杯。”

這一句話,是對著所有的員工們說的。頓時,所有人眼光都聚集在張小強的身上了。

張小強站起來,對大家說:“公司是大家的,我要糾正林總的話,大家幹杯,不是為了我,而是為了我們的公司。”

聽到了張小強的話,每一個人都笑起來了。

這樣的話,很中聽,因為張小強的意思表達出來了,他是公司的一分子,而大家也是公司的一分子,所以,他說出來的這句話,也在無形之中,讓大家之間的距離都縮小了一些了。

為的是公司而幹杯,而每一個員工,就算是最低層的掃地工也是公司的一員啊,公司是人人有份的,所以,這一杯酒,也等於是讓張小強為大家而幹杯了。

林玲用有些複雜的眼光看著張小強,點點頭說:“好,為了我們的公司幹杯。”

“幹。”

所有人都是站起來,互相碰杯之後,一飲而盡。,

接下來,氣氛就變得融洽起來了。

不過,對於陳莫來說,他就有些不爽了,張小強的風頭實在是太強了,讓他這一個在公司裏擔任副總那麽多年的人,在第一天和他一起進行聚餐的時候,就一直處於下風,而且,無形當中出了一個大醜。

張小強可以叫出所有員工的名字,而他卻隻能夠叫出當中一小部分,這樣的情況,別人雖然不說,但是心裏會怎麽想呢?

所以,在這樣的一種情況下陳莫對於張小強就越是覺得像是眼中釘了。

在張小強進入到公司之前,一切都是按照老樣子來的,所有的事情,幾乎都不用他去操心。

但是,張小強一進入到公司裏來,就采取了一些變革的措施,讓四個部門之間的對比越來越強烈起來了。

這種感覺,讓陳莫非常不好受,他擔心有一天,張小強的影響力,會讓自己在員工們的地位變得越來越低,最後,更有可以讓張小強代替了自己,全盤接管公司裏所有的事務的。

現在,在陳莫的心中是非常的憋屈的,他不想要變得忙碌起來。

因為這些年來的養尊處優,讓他整個代都變得懶散起來了,想要一下子變得勤快起來,那真的是不太容易的。

但是,從今天的情況來看,如果張小強做出了什麽改變而陳莫不做出改變的話,那麽,對於自己的屬下的兩個部門來說,將會被另外的兩個部門比下去了。

這樣的情況,雖然短時間裏不明顯,但是到了最後,那種差距將會越來越大,對於這樣的事情,陳莫這條老狐狸,自然是十分清楚的。

所以,他已經是準備好了,在張小強出現了什麽改變的時候,就要跟著而上,不然,等到他過了那種好時機之後還想再進行一些改變的話,那真的是什麽都來不及了。

張小強其實也不知道,自己進入到這家公司裏來,會對那麽多人產生影響,影響最大的,還是他的一個上司一個平級的高層領導。

在馬莎和林克向著自己部下的員工走出去的時候,陳莫也是在林玲宣布為公司幹杯之後向自己兩個部門的主任使了使眼色,讓他們也去向自己的屬下進行交流。

這兩個部門的主任頓時就有一些為難了。

隻因為他們平時對於員工是不太好的,現在看到了馬莎和林克兩個部門主任在與他們的屬下進行交流的時候那麽和諧融洽的樣子,使得他們都有一些害怕去和自己的部下進行交流了。

因為不怕不識貨,就怕貨比貨啊。

如果他們在沒有馬莎和林克出場的情況與自己的員工進行交流,那樣,有什麽樣的反應也屬於正常的,而現在呢,有了對比之後,本來在公司當中屬於非常正常的上級下屬下的一些矛盾也會變成了一個大問題了,這樣的情況下,他們怎麽敢出去和那些員工進行一些交流呢。

但是陳莫的眼光又不斷地向他們投過來,於是他們不得不硬著頭皮進入到了員工們所坐的餐桌上去了。

而這邊的領導層,則是慢慢地吃著飯,慢慢地聊了起來。

林玲是一個很善於調節氣氛的人,在他的調節下,本來對於張小強有著許多意見的陳莫也是不得不放下了這種成見,讓自己變得和藹起來了。

於是,這一次的會餐陳莫想要找什麽理由對張小強進行攻擊的也是找不出來了。張小強卻是在等著對方的為難呢,卻是被林玲攔住了,這樣的一種情況讓他很不得勁,於是也就很懶散地應和著,接著,悶著喝酒。

林玲似乎感覺到了張小強的不快,當著這麽多的人的麵也不好說什麽了。

其實,張小強是意識到了四個部門當中的情況真的有一些不同的情況出現。

在現在的情況看來,應該是林克和馬莎兩個部門主任的做人比較好,得到了部門下麵的那些普通員工們的擁護,這樣,才可以像自己一樣和員工們進行交流的時候,不至於出現冷場的樣子來。