訓練暗部的事情，劉宏就全權交給史阿負責了，畢竟這些東西他不是太懂。不過現在，劉宏琢磨著，他是不是要在訓練出一支特種部隊來。
特種部隊，在後世那是鼎鼎有名。可是這麽有名的東西，劉宏在軍事改革之後卻忘了搞了。不過這個也情有可原，畢竟劉宏也不是什麽軍事專家，軍隊改革牽扯了這麽多的事情，他難免也就有些顧此失彼了。
不過還好，因為這次訓練暗部，早就被他忘幹淨了的特種兵這個詞，終於又被他想了起來。
既然想起來了，劉宏就覺得這個部隊很有必要建立。像是董卓火燒鮮卑王庭，公孫瓚生擒夫餘國王，這原本都應該是特種部隊幹的事。而特種部隊經過專門的訓練，做這些事情，成功率也更高。像這兩次，雖然成功了，其中運氣的成分比較多，再讓他們從新來一次，還不知道會有什麽結果呢。所以建立特種部隊，專門做這些事情，是很有必要的。
說起特種部隊，劉宏小時候訓練家兵，就整出過一份後世的特種兵練兵條例，不過這麽長時間過去了，他並沒在過問過這個事情，也不知道具體結果怎麽樣了。
想到這裏，劉宏就把劉福給找來了，畢竟以前的那些家兵，全都由劉福統領著。
“陛下，你當年製定的那份練兵條例，實在是太嚴格了，沒有多少人能夠堅持下來。由於您說過，讓我們通過實際情況自行改進，所以我們經過商量，對練兵條例做了幾次調整，現在的練兵條例，比以前那一份已經輕鬆了很多。”
“嗯，我以前那份練兵條例，也不是給一般的士兵準備的，普通的士兵堅持不下來，也是難免的事情。不過現在我們要在所有的士兵中，挑選一批精銳之士，繼續用那個條例訓練，為我們大漢，訓練一支特種部隊。”
“特種部隊，這是什麽部隊？”劉福好奇的問道。
“特種部隊，就是一支由軍中的精銳之士組成的小型隊伍。主要負責直接對敵人首領，進行暗殺和綁架，對敵人的重要目標進行摧毀，在敵後進行搔擾、偵查等等。”
“陛下，我明白了。這支部隊如果建成了，有些我們不適合大規模出兵的敵人，直接就可以讓特種部隊去處理。這樣的話，機動靈活，花費少，又能起到打擊敵人的效果，是不是這樣啊？”
“不算太準確，不過也差不多就是這個意思。”
“行，陛下，您就放心吧，我一定盡快把這隻部隊給您建起來。”
“行，這支部隊就由你負責了，你可一定要把這件事情辦好。有什麽處理不了的事情，直接來找朕。”劉福是劉宏最信任的人，所以這件事情交給他，劉宏相當的放心。
……
大漢要組建特種部隊的事情，一下子就在軍中傳開了。這支部隊隻要軍中精銳之士，要想加入，隻能通過層層的考核，不能走後門。這下子，可算是把這些士兵的興趣給提起來了。尤其是特種部隊的俸祿，對那些普通士兵來說，實在是太有吸引力了。
軍隊的俸祿，劉宏定的不是太高，主要是為了讓部隊保持侵略姓，要想掙錢，就去戰場上拚殺。可問題是，現在哪有這麽多的仗打啊，所以一般的士兵的收入，都普遍偏少。而現在特種兵的俸祿，一下子就比普通士兵提升了十倍，這對普通士兵，是有著相當大的吸引力的。
把消息撒出去之後，劉福就把以前劉宏家兵中最精銳的那些找來了，讓他們擔任特種兵部隊的教官。因為這些人不僅是對這個練兵條列最熟悉，而且他們這些人，是少有的還一直按照那個原版的練兵條列訓練的人。所以，由他們當特種兵的教官，那是最合適的了。
特種兵的初選，都是各個部隊自行選拔。他們都有劉福發給他們的考核目錄表，隻要超過了目錄上的要求，就都算是過了初選了。
而第二次選拔，就要到京城來了。這些過了初選的，要全都趕到京城進行選拔。
這次的選拔就要艱難得多了，不僅各個項目都有具體的要求，而且實行末位淘汰，最後隻留一千人，進行特種部隊的訓練。
雖然這一千人進了特種部隊了，但是他們並不能確定一定會被留在特種部隊。他們的訓練，也會被打分的，分數不合格的，一樣要淘汰。
國人好麵子，已經到了這一步了，要是再被淘汰了，誰能丟得起這個臉啊，所以訓練就算是再苦再累，他們也要堅持著。省的被淘汰了，打回原來的部隊遭人笑話。
這一千人，在那些教官的指揮下，賣力的進行訓練。而劉宏也正在為那些經過初選，而有沒最終入選的那些人艸心呢。
這些人，都是絕對的精銳之士，雖然沒有入選特種部隊，可他們也不比那些入選的差多少。這麽多的精銳之士，要是再讓他們返回原來的部隊，在劉宏看來，那真是可惜了。畢竟這裏是古代，和後世不同，兩軍交戰，對個人勇武要求很高，這些人都可以稱得上兵王了。可是要是讓他們留下，劉宏也卻是不好安排他們。
“算了，他們也全都留下，也都按照特種兵的訓練條例訓練。這麽高強度的訓練，難保那一千人中有人受傷，或者堅持不下去的。那樣的話，就可以從他們裏麵，挑選優秀的，補充到那一千人裏。就算補充不到那一千人裏，能夠完成特種兵訓練的，也可以組成另外一隻特種部隊。隻把那些完不成訓練的，打回原部隊就可以了。”
劉宏越想越覺得可行，畢竟就算是後世，國家也不可能隻組建一支特種部隊，也要讓他們有個互相較量的對象。
既然打定了主意，要建兩隻特種部隊，那就不能讓他們清閑了。每過一段時間，都讓他們進行一場比賽，以確定那支部隊更厲害一點。
而他們的待遇，也會根據比賽的輸贏調整。將輸了的那支隊伍的待遇，減低一點，用作贏了的那隻隊伍的獎勵。讓他們從一開始，就形成這種競爭意識，也有利於他們的訓練，和以後任務的完成。
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