9:00，華泰會議室齊坐一堂。隻有一個空缺的位置，那一把椅子在華泰代表著絕對的向心力，那也是一把沒人坐過的椅子，還是保潔人員每天最用心擦拭的椅子。
就是這把張狂孤獨的交椅鎮壓在會議室最顯眼的地方，所有人的目光火熱，對著那個空無一人的地方。全場寂靜的在等待揚聲器的和電腦的同步聲音，每個人都筆直的坐著，安靜而肅穆，那個移動的攝像頭仿佛是一雙神秘的眼鏡，每轉動一次方向，都讓在座的眾人熱血沸騰。
這是第一次開通麵向老板的單方麵視頻電話會議。
“我可以通過視頻看見你們，你們很好，你們讓我看到了華泰欣欣向榮的力量，很多人可能還不知道我的名字，這在華泰似乎是一個神秘的字眼，今天我鄭重的告訴你們，我，華泰的創始人，李煦。”話音落，眾人心中一片火熱。似乎狂熱的氣焰更甚幾分。那個名字蘊含著強大的魔力，鼓舞人心。
“我早就定下了華泰的三個發展戰略，目標就是最終達到引領網絡界的力量。現在你們的麵貌肯定的告訴我，華泰可以用更快、更穩、更強的姿態進行完美的蛻變，從一個經營者向領導者的蛻變，從一個普通到巔峰的蛻變。”
“華泰順風順水的走到今天不是幸運，不是神佛保佑，是靠你們自己！從華泰走到今天的時間裏，我看到的是你們揮汗如雨、通宵達旦的激情；看到的是多少人打完點滴就來工作的奮鬥精神；看到的是多少為人父母，卻將孩子丟在老家，自己住在了辦公室的忘我精神，不要以為我不知道，我都知道！華泰從當初的7個人發展到現在齊齊一堂，真的是順風順水嗎？我至今也無法忘記，7位主管那因為熬夜而血紅的眼睛，是那7雙永遠布滿血絲的雙眼，讓我們前方的艱難畏懼;是你們的強盛的氣焰讓一路的風雨退縮，是你們，是你們再坐的所有人用心血用自己無聲的努力換來的順風順水，我代表我個人，代表華泰給予努力工作的你們，致以最高的讚美和表揚，從今天起你們可以昂首挺胸的對任何人說自己是華泰人！華泰因為你們而驕傲，請為你們身邊的這些同事鼓掌，為自己鼓掌，為華泰鼓掌！”
雷鳴的掌聲，甚至有人流出了激動地淚水。何英青板著臉卻無法抑製洶湧的淚水，因為那個丟下孩子的人中就有他。
“下麵是華泰的三年員工福利規劃，01年底華泰預計完善一個華泰園區，在座的華泰員工將住進公司分配的住房，各級主管將擁有相應的配車；華泰園區還將建起醫院、幼兒園、小學、中學包括未來大學的規劃，所有職工子女在學校免費就學，享有華泰的醫療基金......你們可能不知道華泰園區的概念，那是一個巨大的園區，可以容納幾百個小區的華泰園區，獨立雙行的電網，水站，網絡，有商場，有旅社，有酒店.....”
李煦給出的是一幅巨大的藍圖，宏偉壯觀，華泰園區的立案，讓所有人領會到飛蛾撲火的美麗！僅在此時此刻，沒有一個人不願意為之奮鬥，沒有一個人不願意為之努力，即使前麵困難重重、刀山火海，隻要有那個神秘的王者站在前端，他們就擁有挑戰一切的勇氣。
“你們曾經並不優秀，但是來到華泰你將成為最優秀的存在，華泰將傾盡一切資源培養優秀人才。不會埋沒一個人才這是華泰的精神也是華泰的規則。在華泰隻要你努力，隻要你願意，你必將優秀。關於公司今年的政策，辭退3個人，我在下麵公布人員名單，我再次申明，這也是華泰的規則是鐵的紀律。”優勝劣汰，適者生存，永遠是不變的法則，也是上位者必須掌控的力量。更是一個合格的尚未著必須去做的事情。就如同蒼鷹會拋棄自己弱小的孩子，這是大自然的法則。
眾人的心情頓時充滿緊張，每個人都不想離開這個家一樣的地方。撰緊的雙手顯示出他們此刻內心的難受，被老板親自點名離開，是一種絕對的打擊。
李煦在電腦上看到眾人此刻的緊張，但是雙眸沒有一點同情，隻有冷漠和規則。這是蛻變後的他，這份名單被他收起來這麽久，在今天被輕鬆地抽出來，不帶一絲個人感情。這是李煦一直無法做到的事情，在今天卻沒有任何負擔。
401，那個錯誤荒唐的一幕造就了一個涅槃的火鳳。傷心的寂滅之火，鍛造了火鳳更堅韌冷峻的羽翼。訣別的一口血箭，帶走了所有的優柔寡斷，讓涅槃的他有了義無反顧，手握黑暗和寒冰，無畏向前的勇氣。
“我補充一點，被辭退不是你們不優秀，是因為規則。曾經作為華泰員工的你們，華泰將永遠記得你們做出的貢獻，你們取得足夠耀眼的成績，可以再一次回來敲開華泰的大門，說不定我會親自相迎。即便，你們將來就職於其他公司，華泰的一些聚會活動還是會邀請你們，華泰也會和你們所在的公司保持良好的合作關係。每一個被辭退的人，所有工資立即結清，而且我個人將贈送5000元的事業基金，一點心意而已，希望你們在外奮鬥的時候可以記得自己曾經是華泰人，希望你們知道我和華泰一直惦念祝福你們！”
“技術部：張成棟。拓展部：魏國良、李茜。下麵用掌聲鼓勵這三位同事，希望他們將來可以帶著榮耀再次回歸，也希望他們記得在華泰曾經的美好！”
掌聲響起，有人哭了，不知道是因為激動名單中沒有自己，還是因為昔日的同事這樣就離開。終於有人忍不住站起來抱著那三個被點名的同事，最後所有人都上前給予擁抱和祝福，無一不是希望他們像老板口中的那樣能夠早日回歸。
因為李煦說個人要給予5000元，這給眾人開了一個好頭。每人都掏出錢塞給離開的三位同事，希望他們帶著自己的希望和鼓勵可以早日回來。拓展部的主管徐峰給自己的兩個部下沒人塞了5000塊，什麽話也沒有說，但是他的神情讓魏國良和李茜失聲大哭，發誓一年過後在華泰園區落成的時候一定帶著優秀的業績再次回歸華泰。
曲終散場，華泰的精神再一次被完善和詮釋。如今的華泰確實經曆了一場升華。這場曆時2個小時的會議，也隻有華泰可以做到，此時已經夜裏11點，沒有一個人有怨言，還有很多同事帶著祝福和希望去送別離開的三位昔日朋友。沒有一個人懷疑李煦的決定，所有人都不舍，但是他們毫無理由的相信李煦。就是那三個離開的員工，最後都朝那張空空的椅子鞠躬致敬。流著淚的眼帶著不舍，也帶著鬥誌，似乎在發誓自己一定會回來。
李煦沒有無情的將這幾人掃地出門，不是因為個人感情作祟，每個從華泰離開的人對華泰都是有感情的，即使離開了華泰，在將來也會成為華泰的資源，這是一種隱性的感情投資，甚至真的會有人曆練成功回到華泰，那華泰就是賺大了。
電腦前的李煦取下耳麥，神情冷峻，像一個征戰沙場的鐵血將領。夜深了，悄悄開門出去晃悠，準備去附近的網吧轉轉，就當是再一次實地考察一下華泰的影響力吧。
華泰經過一場磨練，利劍更利。在今後的每一步，華泰將逐漸呈現出一種一往無前的氣勢，所向披靡。
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潛水黨出來透氣了~~！《第三卷火鳳涅槃》一個值得慶祝的開始~~！要給力，蒼靜又熬夜碼到了淩晨......肚子裏還裝著一瓶洋河藍色經典.....頭疼熬不住~先睡了~沒睡的兄弟們也早睡啊~）