不懂他要做什麽，餘歡喜眼神愣愣的。
下一秒，莊繼昌摟腰深吻，她緊貼他襯衫，快要窒息，用力咬他嘴唇。
莊繼昌鬆口，手下抱著卻力道更甚。
餘歡喜怕蹭皺他衣裳，強挺腰杆不敢亂動，摸了摸他手背，莞爾一笑，“遲到啦！”
莊繼昌輕撫臉頰，“晚上見！”
“……”
餘歡喜倚門目送他離開。
-
聽見門廊電梯響，她關門。
揉了揉笑得發僵的臉蛋，抱膝在沙發拐角，呆坐了五分鍾。
回味莊繼昌的話。
努力，其實是一種生活狀態，不是為了超越誰，而是想給自己一個交代。
-
餘歡喜抬眼看掛鍾，時間差不多，她滑開手機走請假流程。
抄送蔡青時。
秒拒。
幾乎同時，蔡青時語音通話進來，單刀直入，“今天有會，你不知道嗎？”
Ching姐語氣一貫傲慢，語速很快。
“我不太舒服。”餘歡喜指節摩挲麵頰，理直氣壯找理由。
蔡青時一哂，“是嘛，沒看出來。”
潛台詞嫌她矯揉造作蓄意缺席。
聽出明顯弦外之音，餘歡喜索性狐假虎威，“我來不了，已經向莊總匯報了。”
聞言，蔡青時冷嗤一聲，含沙射影，“行了，再提一遍吧。”
“到底舒不舒服你自己知道！”
餘歡喜正想說謝謝，通話驟然掛掉。
-
與此同時另一邊。
新圖大廈地庫，莊繼昌剛一把倒庫，姚東風候在車位旁邊。
“昌哥，人到齊了。”
姚東風迎上前，貼心遞上一杯冰美式。
去水腫。
昨夜派出所鬧騰倆小時，老板肯定沒休息好，偏偏今早會議又要啃硬骨頭。
想著，他抬眼偷覷，忽覺麵前這人神采奕奕，滿麵春風，猶豫間，手裏一頓。
莊繼昌眼角餘光掃他，唇角玩味勾了勾笑，一拽接過咖啡。
邊走邊喝，快步走進電梯間。
“……”
運動讓男人容光煥發。
姚東風回過味，盯著前頭形象一絲不苟的莊繼昌，咧嘴姨母笑。
小黃牛實至名歸。
-
走出電梯。
莊繼昌直奔會議室，腳下帶風。
他放下平板，解開西裝紐扣，環視一圈淡淡道：“小範圍會議，不用人多。”
言外之意是請無關人等自動撤離。
長條會議桌滿座，佳途雲策各部門中層幾乎全員到齊。
聞言，不約而同齊齊望向他。
總經理開會，誰也不想成為局外人，於是各個把著扶手一動不動，相互試探。
“……”
見無人動彈，嚴我斯右眼皮突跳。
明明是他說開中層管理會議，若非如此，誰敢自作主張，不可能會錯意。
嚴我斯右手摸著腕表，揣度老板心思，忽然醍醐灌頂。
莊總故意虛晃一槍。
服從性測試，下一步就是敲山震虎。
想明白實際意圖，嚴我斯主動起身，隔空與人對望一眼，謙遜問候，“莊總。”
餘歡喜今天去哪兒了。
嚴我斯心下嘀咕。
莊繼昌點頷，“傳統業務部留下，其他人各自去忙。”
“好的。”
有嚴我斯帶頭，其餘人等不敢多留，離開時一陣窸窸窣窣。
梁乃聞刻意經過蔡青時，借彎腰撿簽字筆，不懷好意低低一笑，“該傷筋動骨了。”
蔡青時瞥一眼，換姿勢坐好。
來就來唄。
都不是什麽好人，何必緊張。
-
傳統業務部下設三個部門，蔡青時常年直接把控，不設中層管理。
開會前，嚴我斯接到莊繼昌指示，按部門例會出席頻次，挑選合適的業務骨幹。
搞了十年行政工作，莊總盤算什麽，他了然於胸。
從管理學角度，Ching個人能力很強，更擅長單打獨鬥，但是帶不動團隊。
空降破局，實現增長目標才是關鍵，莊繼昌顯然不會再讓Ching一意孤行下去。
要麽，借調整業務，重新分配分工；要麽，以激發團隊活力，小範圍輪崗。
莊總讓他挑人，看似放權，實則考驗。
嚴我斯琢磨了兩個晚上。
餘歡喜是莊總嫡係，自不必說。
小黃牛前途無量，說不準自己往後還有求到她頭上的時候，該示好及時示好。
其他人好說。
客情管理李音，客服部徐榮，包括陳總生前有意提拔的張黃和，另外有兩個人，也入了嚴我斯的眼。
劉宇宙，計調今年新招的985學碩，根基淺，徐榮匯報說，他和餘歡喜關係好。
另一個人，鄧桃李，徐榮也匯報說，和餘歡喜關係不好。
這就很有意思了。
於是，嚴我斯向莊繼昌提交了名單。
私心人人有。
行政點多麵廣事雜，十有九亂，出成績才有未來。
他想去總部，不能隻靠老狐狸。
-
姚東風調試好投影儀，所有人正襟危坐，各個表情嚴峻。
唯有鄧桃李，眼風不斷徘徊，瞥一眼張黃和，又忍不住偷瞄莊繼昌。
她心虛。
沒資格出席日常例會，莊總一直沒通過自己的好友申請，怎麽開會竟然有她。
“……”
鄧桃李咬唇望向莊繼昌。
有點走神。
張黃和也穿襯衫，可莊總這件一看就很有質感，尤其他的領帶，恰好抵住喉結。
它說話時會動，她盯著移不開眼。
“……”
“……經濟下行，別看各個景區人山人海，實際跟團遊僅占比4%，自由行占比44%，其次是自駕遊，占比42%。”
“也就是說，國內所有旅行社，需要在這4%的份額裏廝殺。”
莊繼昌擲地有聲。
“所以呢，莊總。”蔡青時抱臂質問。
何必鋪墊那麽多。
“老旅遊死，新旅遊生。”莊繼昌雙掌虛撐桌麵，回視她，眼底晦暗不明。
蔡青時嘴角微揚，“說了多少年。”
“行業變革，總部決定實行精細化專業化轉型，鳳城公司將會是首批試點。”
“……”
轉型試點。
所有人目瞪口呆，不禁相互交換眼神。
李音率先留意蔡青時反應，她瞳孔急劇收縮，眼底掠過一秒詫異，顯然並不知情。
徐榮條件反射，同樣望向蔡青時。
張黃和眉心擰緊咂嘴，一臉苦相回味，似乎還沒跟上進度。
劉宇宙摩拳擦掌，躍躍欲試。
鄧桃李始終心不在焉，定定看著平板。
其餘幾人默然不語。
數據說明一切，現在的旅遊，已經不再是以旅遊公司為引導，而是由遊客定義。
“需求端的重點變化，對佳途雲策提出了新的考驗，倒逼我們加速變革。”
莊繼昌的話像一記重錘砸向每個人。
紮心的事實。
-
“莊總打算怎麽安排？”蔡青時穩住情緒，右手微握拳，懸空搭在桌麵。
都是專業職場人，她登時聽出話外音。
所謂試點，先破後立，深入探索，大膽嚐試，最重要的一點，經驗複製。
“先總結再優化，未來一個星期，要辛苦你了，Ching，”莊繼昌摸著平板一角，“具體辦法會後對齊，盡快落實。”
蔡青時微微一笑。
“工作瑣碎，傳統業務部自本周起，開啟輪崗製，後續會成為常態化政策。”
“輪崗？”蔡青時迎頭暴擊。
莊繼昌嗯了聲，後仰倚著椅背，盡在掌控，“各部門Leader輪替，業務線調整。”
他依舊冷漠沒有任何表情。
底層員工的感受，公司永遠沒必要在意，他們幾乎都是可有可無的。
你內耗，沒有成長，關公司什麽事。
“太好了！”張黃和大喜過望，差點脫口而出，沒想到天無絕人之路。
“莊總，輪崗影響業務專業度，打擊長期價值，尤其計調崗，我們培養一個好計調不容易！”蔡青時據理力爭。
他就差直接說要架空自己。
莊繼昌眼皮一抬，微哂，“培養？”
你要不要聽聽自己在說什麽。
“……”
嚴我斯挑的全是年輕人，平均年齡26+，還沒學會喜怒不形於色，一聽“Leader”明顯興奮，喜悅按捺不住。
蔡青時咬緊牙根，眼刀掃過眾人。
會議繼續。
一時氣氛用八個字形容。
團結，緊張，嚴肅，活潑。
-
快下班時。
一則視頻突然在各個八卦群炸開了鍋。