第408章改過自新
事後這件事鬧的沸沸揚揚。
給華夏軍隊的教訓也是深刻而厚重的。無視靈活的戰術，無人機的應用，堅持僵硬的思想注定會被日新月異的時代遠遠扔到身後。
有關無人機陣困死戰鬥機的調查報告徹底出來了。
敵人的目標很明確，也很落後。就是用幾百個無人機像大網一樣罩在白色遊艇上空。
J—13B就算再先進，攜帶的彈藥再多，對遠在幾千米之外的遊艇也束手無策。可能有人會說，使用空對海導彈啊！
四五百個無人飛行器全方位遮住白色遊艇，就算能發射導彈，也會觸及布滿天空的無人飛行器。到時候雞飛蛋打，不僅打不到目標，導彈在空中飛行的時候也引發自我爆炸。到時候丟臉會丟得更大。
這是一起典型的案件。
用無人航空器困死戰鬥機，給飛機帶來巨大的危險，絕無僅有。但不得不說這是奇思妙想。也充滿了無限的可能。
有關民用無人飛行器給社會造成的困擾也層出不窮。
比如西方國家，曾經用直升機布網的方式捕捉無人機。代價巨大，不得不丟掉這個想法。隻是在國家危難之際才使用這種不計代價的方式。
後來有人想出了用老鷹捕捉無人機的辦法。
不足很明顯，如果對方釋放了幾十個無人機。老鷹又怎麽忙的過來呢？總不能訓練幾十個老鷹，或者上百個老鷹守衛在天空吧？
科學家針對無人機的辦法最有效，就是用電子幹擾的方式去驅趕無人機。讓無人機自動墜毀。
但電磁信號也會幹擾其它的通訊信號。尤其是軍用民用飛機。如果不湊巧，那架民用航班給遇上了，那麽帶來的危險是不堪承受的。
海虹工業公司宿舍樓，梁毅正在一棟廢棄的宿舍裏練習書法。
這破舊不堪的宿舍有70平方米。是30年前的工人“共用”的大宿舍。據說這樣的宿舍最多住進了30人。
後來海虹公司得到發展，公司領導改變了員工的待遇。由集體宿舍變為單人間。這樣的大宿舍也就廢棄了。
梁毅選擇在這裏練習書法，是想平靜老段去世、龍小九失蹤的鬱悶。
他的辭職信到現在還沒有收回，他把海虹公司麵臨的困境歸咎於領導的不公。
都什麽年代了？
還不相信科學技術是軍事中的一場變革。
原來的人海戰術，衝刺戰術，在飛機大炮坦克的參與下，變為海陸空聯合作戰。
航空技術的發展，讓炸彈長上了翅膀。
製導技術的飛躍，讓炸彈長了一雙眼睛。從此再也不用強攻的方式取得勝利。哪裏出現了問題，隻需要定點清除就可以了。
而超音速飛機的發展，讓飛機有了飛上太空的可能。
一小時候打遍全球不再是神話。什麽航母，遠程轟炸機，在太空飛機的相比下，已經成為落後的代名詞。
老段提出的“空地一體戰”還沒出爐，就在南疆---磨礪軍事演習中栽了跟頭。之後梁毅才知道這是孟鎮南設計的一場騙局。
導演部把強—6無人機鼓搗成靶機，這等於用腳把老段與龍小九的臉狠狠踩上一腳。
又部署了地對空導彈，讓強—6無人機不能升到高空躲避。
用高射炮的方式進行攔截，讓強—6無人機不能中低空突防。
最後用重機槍把強—6打下來，是想用殘酷的事實告訴海虹公司。你那個“空地一體戰”根本行不通。
這是一場徹頭徹尾的欺騙。
老段忍受了非人的煎熬，還悶在實驗室畫圖紙，最後積勞成疾駕鶴西去。
梁毅每次想起這件事，心裏就堵得慌！
軍事技術變革，軍事思想創新有什麽不好？非得把技術往人身上扯。
老段提出的“空地一體戰”隻不過想讓華夏軍隊實力更強。
梁毅根本不知道，太平洋上的預警—5000試驗，已經讓孟鎮南吃盡了苦頭。
當梁毅在破舊的大宿舍練習書法的時候，孟鎮南已經悄悄站在門外。
望著梁毅專心致誌的表情，看著滿屋子裏的字畫，孟鎮南的心就受到震撼。
比如屋子裏掛著“改革進取”，“信念”等等幾個龍飛鳳舞的大字，就讓孟鎮南有了全新的感悟。
最終孟鎮南還是不得已走進了房間。
孟鎮南此次前來，是有求於梁毅的。太平洋上J—13B、預警—5000遇到數百架無人機的逼迫，已經讓孟鎮南改變了原來的看法。
原來無人機戰術是真的存在！
看樣子不得不回過頭來研究它了。
當孟鎮南把心中的想法告訴給粱毅的時候，這個在海虹公司領導崗位上工作多年的老兵忍不住拍案疾呼。
“領導，我的大領導。事情過去了一個多月，四十五天啊！你在四十五天之前，否決了海虹公司空地一體戰的計劃，說這個無非是無人機戰術，這會改變整個軍隊的格局。當時你們領導竭力阻攔，還不惜設計了一個大圈套讓老段往裏麵鑽。最終你們達到了目的，老段也不幸離開了我們。僅僅隻過了45天，你現在反悔了，又要我們海虹公司重組無人機計劃，特別是強—6無人機的空地一體戰。你們領導說一句話很容易，下個命令就可以了。那麽我們呢？我怎麽跟公司上上下下3000多名員工交代？好，我去解釋，那別人會說，除非你讓段總設計師起死回生，我該怎麽回答？領導啊領導，我們是男人，是軍人，說一句話砸一個坑，決不能幹言而無信的事！”
這慷慨激昂的話讓孟鎮南聽後，久久說不出話來。
領導畢竟是領導，宰相肚裏能撐船。孟鎮南沉默了一會兒，突然向梁毅敬了一個標準的軍禮。
並用軍人的語氣對梁毅道歉：“老梁，你說的都是事實！是我的工作沒做好！我沒有眼光，沒有見識，讓海虹公司，老段，龍小九，還有你，包括3000多名員工傷心了。我在這裏誠懇的請求你們原諒！希望你們能給我們一個改過自新的機會！”
孟鎮南如此至誠的一席話，最終讓梁毅化幹戈為玉帛。也不再為以前的事情耿耿於懷。