副參謀長聽完孟川的話，也知道培養特種兵的難度很大，咂了咂嘴，“你說，半年的時間，你能在培訓出一支媲美幽靈小隊的部隊麽？”
孟川搖搖頭，“絕不可能，幽靈小隊之所以這麽強，是因為有三個人在戰場上活躍了至少三年，為首的幽靈更是在國外戰場上待了十年之久，他的作戰意識，不是這些在和平年代光靠訓練的兵能比的。”
孟川的多次拒絕，讓副參謀長覺得孟川小心過頭了，“不可能，又是不可能，我們特培是一個培養特種兵的地方，這就是要培訓他們完成不可能的任務。況且上級對我們的支持力度這麽大，你作為特培的實際領導人，就不能化這種不可能為可能麽？最起碼也得讓上級看出成效啊。”
孟川能聽出副參謀長語氣中的些許不耐煩，不過論誰聽到自己的話，也都會不耐煩，我們給你投了這麽大的人力物力，各種給你們行使方便的權利，但你要是連個承諾都不敢給我做出的話，我能耐煩麽。
孟川也很理解副參謀長，因為副參謀長是名義上的特培主任，上級如果找特培的問題，肯定第一個找的就是副參謀長，副參謀長現在得不到孟川這個特培實際領導的一點承諾，這心裏著實也是沒底啊。
但是特種作戰培訓，這絕對不是靠信心就能完成的，咱們國家的特種部隊底子真的要比那些國家差，而且幾十年的和平，也注定了我們經受不了血與火的洗禮。
沒有戰場經驗，在多的培訓，也終究是畫龍於壁。想讓龍起飛，就必須畫龍點睛，而這眼睛就是戰場，不經曆戰場的洗禮，就注定無法騰飛，這個真是玩不了半點虛的。
“參謀長，如果你能給我幾個戰場老兵的話，我有信心在半年時間內，給你一個較為滿意的答卷，至於幽靈小隊這種程度的特種部隊，我真的是有心無力。”
特戰旅是特種部隊的搖籃，說實話，特戰旅參加過實戰的人真不少，但那些都是小打小鬧，僅僅隻是在祖國周邊的一些不安定的地方執行過任務，而且那大都是碾壓式的行動，有資格稱得上是戰場老兵的，自己還真拿不出來。
“小孟，我隻能給你幾個見過血的特種兵，這是我給你的最大支持，你在半年內，必須給我訓出來一支令人滿意的特種部隊，你也別老想著不可能完成，這次上級給你的支持已經足夠多了，如果這樣你還不行，那我就隻能建議旅部黨委換人了。”
有能者上，無能者下，這種公平的方式，在部隊還算是比較常見的，孟川沒意見，不管哪個單位，都不會養閑人，更不會養廢人，想要獲得更好的待遇，就必須要自己努力。
孟川端起茶杯，“參謀長，您這茶可夠苦的，不過我喝了，半年內，我保證給你一個令人滿意的答卷。”
副參謀長見到孟川總算肯給自己承諾了，立刻端起杯子，“好，那我就以茶代酒，提前先祝賀你取得成功，希望你不要讓我失望，更不要讓上級領導和組織失望。”