鑒於裏烏島正式開放旅行接待，特意把妻兒接過來的莊海洋，也有了更多陪伴妻兒的時間。待在島上沒事時，一家三口也經常外出，跟登島遊客一樣滿島逛。
對不用上學的小家夥而言，自然很喜歡這邊的環境。隨著裏烏島變得越來越漂亮，島上環境跟空氣質量，自然也越變越好。很多生活設施，也開始變得完善起來。
而海濱渡假村的商業步行街，無疑成了島上最熱鬧的地方。很多之前參與島嶼建設的本地年輕人，離開之後又被陸續返聘回來，成為裏烏島的新居民。
當第一個職員小鎮滿員，莊海洋隨即啟動第二個職員小鎮的運行。已經建造好的小區，也陸續有本地員工跟家人搬進來居住，並在島上找到力所能及的工作。
不少登島的遊客，為避開相對熱鬧喧囂的渡假村，大多都會選擇入住小鎮的旅社。在這些遊客看來，小鎮旅社的價格更便宜，而且看上去很安靜。
當有遊客谘詢，能否在島上長時間定居時，麵對這樣的申請，莊海洋也很直接的道：“要是遊客願意待在島上，可以提供閑置的房屋，但租賃價格肯定要更貴。
其次，島上居民能享受的福利，他們肯定是享受不到的。隻要是合法留下的，我們都不反對。既然他們喜歡這裏，那我們肯定不會阻攔，不是嗎？”
正是緣於這條政策的實行，不少來過裏烏島便喜歡上這座島的國外遊客，很快選擇在島上租賃房屋長住。對這些遊客而言，島上生活消費其實不算太高。
更令他們高興的，還是喜歡安靜的遊客，島上甚至可以提供相應的森林木屋供他們住宿。在那些木屋，水電甚至網絡都開通，隻需租賃一輛電動汽車即可。
需要采購什麽生活用品，去任何一座職員小鎮的賣場，都能買到他們所喜歡的東西。總之，一些年齡比較大，已經沒什麽生活負擔跟壓力的外國遊客，都選擇搬來此島定居。
對於這種變化，莊海洋也樂見其成。甚至對辦理這種租賃業務的遊客，莊海洋也表示他們若在島上租賃十年以上，便能成為裏烏島的正式居民。
跟其它居民一樣，享受免費醫療跟子女教育的服務。而這些惠民福利，也是很多本地員工，願意把家人接來的原因。這待遇，換之前誰敢想呢？
拿下長期居留的證件，這些遊客也擁有前往各種植園參觀甚至工作的權利。事實上，要是他們願意的話，完全可以在島上找份工作，成為島上的正式員工。
隻不過，對待這些希望在島上找工作的外國人，莊海洋要求還是比較嚴格的。用他的話說，希望島上未來能多招募一些有文化的人才，充實島上的人才隊伍。
而梅裏納，本身就有很多人，擁有雙重國籍。要是他們願意選擇在此定居，莊海洋也不介意旗下多一名外籍員工。畢竟，裏烏島人口還很稀少。
甚至很多遊客都發現，有建設完成的小鎮，竟然看不到任何人。麵對遊客的不解，導遊都會笑著道：“這些提前建造的小鎮，都是為公司未來職員家屬提前建造的。”
建了房子卻沒人住進來，多少顯得有些浪費。可在莊海洋看來，提前規劃總比將來臨時再組建小鎮來的強。每次招募正式員工，公司都會實行批次製。
若是臨時招募的正式員工，在其它職員小鎮暫時拿不出住房的情況下，也會安排下一批再搬進某個開啟的小區。那樣的話，多名員工家眷進駐，小區自然就會熱鬧起來。
而其中最悠閑，安保級別也最高的地方，自然就是莊海洋所在的湖景山莊。很多來內陸湖區遊玩的遊客，也知道山上的山莊是島主的。
旁邊那幢獨具華國特色的四合院，更是梅裏納老國王的別院。有時運氣好，甚至能看到老國王，等在湖區另一側，悠閑的釣魚跟在湖區便道跟王妃散步。
跟其它王室轉移權利不同，梅裏納王室將權利轉移給大王子，隻是跟國民做了一下介紹。按老國王的意思，並未太過興師動眾。但國王權利，還是正式移交了出去。
之前一直希望早日繼承王位，可真等繼承了王位，那位大王子殿下來裏烏島時，也抱怨道：“莊，我現在才知道，我父親有多麽的不容易。”
“是嗎？可我覺得，你父親現在很高興。你沒看到，他身體跟心情都比以前好了嗎？國王看似很風光，可坐上這個位子，承受的壓力必然也不小。
作為他的長子，這本身就是你理應繼承的權利跟責任。隻是在我看來，相比於權利，責任反倒顯得更重。好在你年青，多承擔一些，多經曆一些終歸不是壞事。
最重要的是，你父親雖然已經移交了權利。可你真碰到什麽難事，他肯定不會坐視不理的。所以，你應該希望，他在這裏能繼續這樣健康快樂下去。”
“是的！聽醫務官說，父親搬來這邊住之後，身體狀況確實大為改變。甚至早前，他還提出要帶我母親去國外旅行，體驗一下年青時沒能體驗的生活。”
看著滿臉無奈的新任國王，莊海洋卻不好置評什麽。跟其它王室子嗣眾多相比，梅裏納老國王尼裏納，卻隻娶了一位王妃，還養育於三子兩女。
長子自然就是眼前這位大王子殿子，其餘的兒子跟女兒，真正歸國定居的不多。憑借王室子女的身份，他們大多都在國外工作或學習，而且長年定居國外。
在很多人看來，梅裏納王室更多隻是一種象征意義。若非老國王在國內擁有不菲的民望跟支持度，隻怕很多人都想取締王室了。而老國王，算是成功移交了權利。
甚至在他手裏，王室並未沒落。作為繼承人，大王子殿下自然需要更努力，為振興王室而做努力。問題是，想維持王室的聲譽跟地位，同樣需要大筆的收入才行。
而王室在梅裏納，真正擁有的財產其實並不多。雖然政府每年，都會支付王室一筆開支。可梅裏納的王室跟其它世界知名的王室不同，海外跟國內都沒太多產業。
用老國王的話說，王室在他手裏能延續至今，都是緣於王室這些年，一直致力於改善梅裏納原住民生活，還有每年撥付的慈善款。政府給的錢，根本不夠用。
王室產業收益本身不多，每年都要貼補不少錢出去。也正因如此，王室目前能調用的資金並不多。反觀每年的慈善撥款，反倒在不斷增加當中。
好在結識莊海洋之後，王室基本都用莊海洋贈予的善款做善事。對此，莊海洋也沒什麽意見。畢竟王室在捐贈前，也有告知受捐贈人，善款來自於裏烏島主。
當暑期來臨，並未回國的莊海洋，也安排農場方麵，以包機的方式，把外甥女跟不少戰友子女，都接到裏烏島來玩。對於這樣的行程，孩子跟家長都高興。
那怕這趟旅行，家長需要承擔一定的費用。可這些戰友都清楚，這價格跟遊客相比，已經是優惠，而且莊海洋還貼了錢，自然不會放棄這樣的機會。
當有人曝出，傳世農場子弟學校的學生，暑期竟然安排學生出境遊時，很多本地人都羨慕的道：“這那是子弟學校，妥妥的名校啊！這待遇，真心沒的說。”
“沒辦法，誰讓人家有個好老板呢？”
事實上，隨著傳世農場擴建之後，第二座員工小區也在緊張建造中。包括東北牧場的員工，都將擁有定居農場職工小區的機會，享受到這種員工專屬福利。
也正因如此，很多年青的員工，都很珍惜這樣的機會。在他們看來，保住這份工作，等於給子女創造了一個優越的環境，甚至起步都會比他們高上許多。
隨著外甥女等人的到來，小家夥也顯得很高興，許久未見班裏的同學，他也跟莊海洋申請，做這些同學的小導遊。對此，莊海洋自然不會拒絕。
結果很多登島的遊客，都能看到牧場還有種植園，甚至島上的野外露營地，一幫小孩在撒歡。看到這些小孩麵孔，還有不少安保人員在四周警戒，遊客也充滿好奇。
而導遊也笑著道：“這是島主在國內農場的員工小孩，趁著暑假過來遊玩的。如果你對我們島主有了解，應該知道他是一個很重視員工利益的好老板。”
“哦買嘎！你們島主確實很了不起！這種出行的費用，也是他支付嗎？”
“差不多！孩子家長，隻需支付少額的費用即可。畢竟，這也算是島主給員工家屬的福利。總之，能夠成為公司一員，絕對是件幸運且幸福的事。”
“確實！我在網上看過，你們內部職員聚餐，都有機會喝到兩百萬歐一瓶的紅酒，對嗎？”
麵對這樣的詢問，導遊也會笑笑道：“這個事實，倒是有發生過。隻不過，我們聚餐的話，更多都是喝特級紅酒。至尊級的紅酒，宴會上會出現，但還是比較少。”
“那也不錯啊！能成為這家公司的員工，看來真的很幸福！”
完善的福利製度，才是莊海洋旗下公司團隊凝聚力很強的原因。盡管有些規定看上去很嚴格，可很多員工都知道，享受這樣的福利，接受嚴格管理監督不也正常嗎？