第11章 青魚網絡
府南軟件園位於府南市城南，基於政府對軟件產業的大力扶持，於2005年正式投入運營。
軟件園一期劃地二十餘萬平米，目前已完成交付，化為A，B兩個大區，已有大量國外和國內知名企業入駐，目前為止已有將近100家企業在這裏紮根或創辦子公司。
大量小型本土企業也應運而生，在這裏，通過政府的扶持政策，不僅能享受租金補貼，稅款減免，專項扶持基金，甚至軟件企業的高級管理人才和技術人才也可以申請高級人才專項管理獎金。這些優惠政策皆是為吸引大量的軟件企業和高級人才，不過雖然府南是西部核心城市，但這裏企業和人才的質量自然遠不能和沿海城市相比，所以目前整個軟件園的企業多以外包為主，較少能夠擁有自主研發和運營的實力。
而夏青魚的青魚網絡便坐落於軟件園B區，同層的還有另外兩家新創辦的小公司，當然，也都是做遊戲的。
青魚網絡目前隻有一名前台妹子，陳小凡，倒是人如其名，從身材到長相打扮都是普普通通的一個剛畢業的女孩。早上剛上班的時候就接到夏總的通知說早上會有一個昨天過來麵試過的人過來報道，叫葉沉溪，是新來的產品總監，人到了直接帶到總經理辦公室找她。姑娘回憶了好半天還翻出昨天的登記記錄和收到的簡曆才想起葉沉溪這麽個人，嗯，連記性也是普普通通。等了一上午，人影都沒見到，心想產品總監這麽個性的？第一天上班就遲到半天。
葉沉溪是真忘了報道的事情，況且離職後的假期長達6個月，生物鍾也還得重新調整。以前在裏程碑的時候倒是不用在意考勤，頗為隨性，不過既然到了一家新公司從頭來過，他原本也不想帶壞了團隊風起，心中還是有些許愧意。馬不停蹄趕往公司時已經十二點半，就看到前台一個姑娘大概是已經用完午餐，趴在桌上抓緊時間午休中。
青魚網絡的作息還算有些人性化，中午從12:00能夠休息到13:30，足足一個半小時，這個行業裏午休1小時的公司比比皆是。對員工來講，半小時吃完飯差不多能有一個小時的午覺時間，以保證下午的工作有足夠的精神。尤其是做遊戲的這些人，以年輕人居多，通常都是夜貓子，晚上能玩遊戲玩到一兩點，哪怕第二天要上班。八小時的睡眠？不存在的。
葉沉溪猶豫著還是用指節輕叩桌麵叫醒了對方，陳小凡睡眼惺忪抬起頭，等到雙眼聚焦，回過神來，嘴巴微張，指著葉沉溪驚呼：“啊，是你！”
這姑娘，一驚一乍的。
“嗯，你好，我們昨天也見過。我叫葉沉溪，過來報道就職。”
“知道知道，夏總交代過了。”陳小凡揉揉眼睛，站起身又道：“我帶你過去，請跟我來，葉總。”
路過工作區葉沉溪才有機會打量了下這家公司內部，昨天就到洽談室待了一圈兒，也沒瞧見工作環境。夏青魚租的這間寫字間大概是按50人的預期規模租的，工作間目前就座了十來個人，空出了一大片，外加一個會議室，一個茶水間，一間總經理辦公室，也算五髒俱全。
十幾個人中大半人都趴在桌上養神，剩下幾個大概在玩遊戲，劈裏啪啦操作者鍵盤鼠標，也虧得旁邊的人睡得著。
陳小凡敲響總經理辦公室的門，差不多同時裏麵便傳來一聲“請進。”
陳小凡打開門：“夏總，葉總監到了。”
“嗯，你出去吧。”夏青魚從老板椅上起身，示意葉沉溪隨便坐。
夏青魚的辦公室比葉沉溪想象的要氣派些，差不多有整個工作區的一半大小，辦工桌足有兩米，還專門擺放會客的沙發和茶幾，還有冰箱，也符合夏青魚對自己追求生活品質的描述。
等陳小凡關上門離開，葉沉溪才坐進了沙發：“公司硬件不錯呀。”
夏青魚也沒和他聊這個：“我猜你的還沒吃午飯。十二點的電話，半小時就到了公司，你也沒這個時間。”
葉沉溪老實點點頭。
夏青魚從冰箱裏掏出兩個餐盒：“湊活吃盒飯吧。你以前在裏程碑夥食是怎樣的？”
葉沉溪有些不好意思：“你想多了，沒這麽金貴，幹這行的誰不是吃盒飯長大的。”
“嗯，那就行。誒，有點兒涼了，去茶水間微波爐叮一下吧。”又不等葉沉溪回話：“算了，我去吧。你稍微等我一下，兩分鍾。”說罷端著盒飯就出去了。
“對了，冰箱裏有喝的，自己拿。”開門時夏青魚又回頭叮囑。
不一會兒夏青魚就端著冒著熱氣的餐盒回來了，擺在茶幾上打開：“放心，沒有特別辣的東西，口味這種事情需要慢慢培養，我不急。”
果然都是些清淡小菜，兩葷兩素不埋汰，葉沉溪問道：“你怎麽篤定我會不吃午飯直接跑過來？”顯然這盒飯是提前訂好的。
夏青魚笑道：“不確定啊，反正你中午不吃就留著晚上吃唄，你們沿海城市工作節奏比府南強多了吧，不加班的？”
“今天就不了，今晚我打算請項目組的同事們吃個便飯，算是認識一下大家，也聯絡一下感情。”
“也是……”
葉沉溪刨了口飯道：“上午有開會跟大家傳達項目的方向嗎？”
夏青魚搖頭：“沒，就等你來呢。方向我是了解了，不過可能還不能傳達得很清晰。況且現在的情況你也知道，公司的這些人你還得把把關，看能不能用，然後確定還要招些什麽人。”
目前青魚網絡研發部門一共10人，其中3名策劃，5名程序，2名美術，按照原本夏青魚開發端遊的構想，這個規模自然是不夠的，不過如果按照頁遊開發的角度，單純從人數上來講卻是已經足夠了。
葉沉溪當然需要了解這些人到底能夠勝任什麽樣的工作，方向思路上的東西葉沉溪可以自己搞定，但一個項目中有大量沒什麽技術含量的純工作量型的內容，這是需要大量人力成本去堆積的，一個經驗豐富的員工至少可以當兩三個新手。
“如果不能勝任怎麽辦？”葉沉溪問得很尖銳。
夏青魚也已經想過這個問題了“公司的合同是有三個月試用期的，先看看能否在試用期內有所提升吧，或許有些潛力或者毅力呢。”
這一點葉沉溪的想法倒和夏青魚一致，對於新人來講，他更看重態度並非能力。能力是可以培養的，經驗是可以積累的，但需要對方有足夠端正的態度，否則就是浪費公司和團隊的成本，尤其是青魚網絡這樣的規模，經不起折騰。
夏青魚突然有些赧然道：“呃……之前沒想過你會來我們公司，所以裝修的時候沒有預留項目總監的辦公室……”在夏青魚原本的設想當中公司裏是沒有製作人或者產品總監這種title的——她自己就是。
葉沉溪有些意外：“你這就多心了，我當然得跟團隊坐一起的，否則怎麽把控項目。”
夏青魚眼波流轉，葉沉溪說的也是實話，點了點頭：“待會兒下午先開個會。”
“好。”葉沉溪又刨了口飯。