第200章任人唯賢
縱然蓋文盡量把她該做的也替她做完了，可當她把安排的安排完，待她幫小蒂兒打理好，在收拾出來的臨時隔間裏做下來，還是已經過了淩晨的點了，蓋文不放心她和小蒂兒在陌生的辦公室附屬房間裏過夜，便將甘母替他準備的毯子送過來，再查看了一下還有沒有所需的，終於在準備好夜裏兩個大小女人可能要喝的水杯後，這才順口說出自己的疑慮。
“這樣真的行嗎？雖然我知道甘氏如今的情況刻不容緩，可他畢竟醉了那麽多天，起碼要有個清醒的腦袋才能做事吧？”
這個隔間和外麵的董事長辦公室相連，本來就是甘氏最高掌權人臨時休息的地方，因為甘軻扶決定就近看著這個弟弟做事，自己不回家住，也不讓弟弟再回家有機會向父母撒嬌。
房間本就是以隔音玻璃和百葉窗為間隔的，此刻百葉窗沒拉上，能很清楚的看到剛洗過澡，頭發還濕淋淋的弟弟，在老員工李叔的陪伴下焦頭爛額的整理她要的那些資料，真正認真起來的甘貉，即便經過最近相連打擊已顯昏暗破敗的辦公室室燈，也感覺沒那麽昏沉了，她還是覺得，這樣逼一逼，對這個小弟沒什麽不好的。
“這個不是可以拖延的借口，我的弟弟我清楚，與其讓他有那麽多機會可以撒嬌，不如現在狠狠逼他一把，當然，能做的都為他做好了，能不能過這一關，說實話，還得看他自己才行。”
回頭看這個讓人很放心的大兒子，甘軻扶這才想起來問他的事。
“對了！你跟來這裏真的，沒關係嗎？璐璐鶯子都在準備高考，你的課業不說，不是還有兼職的嗎？工作怎麽辦？”
看她著急這個擔心那個的，這是讓人於心不忍，蓋文伸手順著她的發，輕輕拍了拍作為安撫。
“放心吧！先不說璐璐和鶯子本就不是會讓人擔心學習的孩子，我的課程本來就時間靈活，兼職的代課來的時候我就辭了，本身也沒打算留校的，早一點遲一點工作沒關係，現在最讓人放心不下的就是你。”
蓋文甚為憂心的說。
“本來沒康複就急著出院已經很任性了，小蒂兒離不開你，和你父母又不太親近，你如今又不能離開這個公司，肯定事事都要看著才能安心的，我不在的話你恐怕又犯老毛病了，到時別說公司和小蒂兒，估計你還得進次醫院才行。”
“說的什麽話呢？你把我當三歲小孩呢？”
甘軻扶對他那副對待小蒂兒的態度不甚滿意，不過想想他的情況，也沒那麽擔心就是了。
“不過你說的也對，我也覺得以你的能力留校的話，以現在的教育體係，很容易局限你的未來，還是好好做好準備，進行更高一層的追求才能更大的發揮你的才能優勢，資金的話不用擔心，我雖然不能像鍾先生安先生那樣，隨手就可以甩出幾十萬百十來萬的支票，起碼支持你們學業還是可以的，放心飛吧！你們的夢想，媽媽可以支持。”
雖然她的臉色並不太好，可這一字字一句句，確實如一汪溫泉湧入人心底，總讓人措不及防，無法抗拒。
“我曉得，安心啦！真到那個時候，我不會客氣的，不早了，趕緊休息吧！明天開始，有段時間是要更忙了。”
“嗯！”
……
一如所有人預計的那樣，果然，在第二天太陽升起後往後一連一個月，甘軻扶幾乎就是帶著小蒂兒和弟弟耗在公司的，白天有時出門就是一天，回來小蒂兒必須得見到她才行，晚上卻還得加班和公司的幾個骨幹開會，幫甘貉選取如今甘氏最適合的人事和工廠取舍。
甘氏本事是實業起家，從甘軻扶這一代往上四代的小作坊起，經曆過晚清的動亂，改革時代的大洗禮，至今為止也有百餘年頭了。
富不過三代，甘氏在父親那輩人手中幾乎敗光殆盡，甘貉這個溫室中的小毛頭接手，家有坐收漁翁的長輩束縛施壓，公司內部有鬆散的機構體製人員混亂，外有借貸債款以及時代局勢變化的壓力，這一重重一道道，讓他一個剛出社會的小毛頭扛，十年沒關閉，說實話，已經比和他同齡，類似家境的孩子堅強很多，她還是欣慰的，當然，除了看女人的眼光真的有待加強。
而要實行這一切的開始，最重要的，還得解決甘氏內部，最終重要的一些骨幹，所以第二天一早，甘軻扶就和甘貉，對這些人專門進行了一場會議。
“一個集團若想走的遠，首先得有一個可以靈活又很服眾的體製，若要執行這個體製，首先得有一個絕對信服的團隊，在座的元老們自然不在話下，至今為止各位還沒放棄甘氏，信譽和忠誠絕對毋庸置疑。”
“但一個企業的發展，單靠信譽和忠誠也不盡然就能完全成立，在這個千變萬化的年代，一味守舊便意味著落後，甘氏至今已經千瘡百孔，很需要新鮮血液的注入，來帶動甘氏走出如今的困境。”
甘軻扶在觀察著在座的多數都是年過半百的老員工同時，試探性卻又飽含堅決的道。
“所以在摒棄陳腐迎新的同時，建立一個新的企業團隊，是為首要之重，這點由總經理的人事調查列取的員工中，逐個再進行麵試和觀察，盡快決定出人選，給以合適的職位和待遇；另外也不能把老祖宗留下的看家本領丟了，畢竟甘氏的企業都是由實業組成的產業鏈。”
甘軻扶將助理剛送上來的資料，親自一個個放到約有二十人的骨幹元老麵前，邊道。
“阿貉的改革政策雖然新穎，前景也看得見，但就甘氏此刻的處境而言，將實業集團改成遊戲公司，很不現實，也有違祖輩靠實業起家的初衷，好在這個世界萬變不離其宗，我們的實業是以生產建材為主，之後才延伸到模型設計，工業雕刻，以及室內裝潢等業務，我們可以和現代化的商業模式結合起來，采用最新的商業模式對外開展業務，拿我們最引以為傲的實業技術，向我們的客戶說話，做保。”
敲敲手中的那份資料，所有人跟著她的事宜翻開資料查閱，她的計劃還在從她口中道出。
“若論生產技術，材料質量，最早甚至在國內，都鮮少有企業能和甘氏並駕齊驅，可在上一代人的領導中，企業體製，人事出現很大問題，加上，他們個人原因，導致甘氏落入如此境地，所以我讚同阿貉改革的同時，甘氏也必須改改以往的行事作風，在工廠和體製上去粗取精，結合阿貉的現代化經營方式，重新給甘氏一次大洗牌！”
事情自然沒那麽順利，有些骨幹似乎不太同意她的【大洗牌】，當即不甚愉悅的合上她的方案，不太友善的說。
“小扶啊！你說的【大洗牌】，想怎麽洗？把我們這些老家夥都請回家養老，讓那些毛頭小子跟著你弟弟胡來？這樣就能救得了甘氏？”
甘軻扶微笑，不急不緩，禮貌有加。
“季老 您想多了，先前我就說了，你們都是甘氏至今為止，老一輩留下來的骨幹，有的甚至跟過我太爺爺做過學徒，跟過我爺爺經曆過甘氏最艱難，最困苦的那段時間，我相信即便如今再著名的理工大學培養出來的理工工程師，在你們麵前也未必有你們的經驗和技術，對於甘氏來說你們就是現成的活寶，我不可能為了迎新就把你們這些活寶給拱手讓人甚至埋沒。”
她認真，且堅決的表達自己的意誌。
“新人要用，你們，請恕晚輩不敬，請你們為甘氏，為了你們曾經共同的理想，在你們如今高齡之際，再出一把力；甘家子孫不孝，讓各位從祖輩至今無法安心在家安享晚年，晚輩代已故的祖輩，代經營不善的父輩，代力所不及的弟弟，向為甘氏勞心勞力的各位長輩道聲對不起了。”
這場開展老一輩骨幹的會議，到底還是順利結束，想起剛才那些老骨幹對待【大洗牌】的強硬態度，以及最後皆大歡喜的結果，已經隻剩下兩人的辦公室裏，甘貉忍不住對還在收拾會議桌的姐姐連聲讚歎。
“姐！還是你有辦法，你都不知道當時我要建立遊戲公司時這些老家夥那個反對勁兒，如果不是我後退一步，隻是建立一個部門試水性實施，這些人絕對會把我拉到爺爺他們墓碑前讓我贖罪的，今天你可好，幾句話把他們擺平了，還十分願意的配合我們調動工廠方麵的部署。”
甘軻扶裝裝手上的材料，對這個弟弟的單細胞著實有點憂心，細心的說。
“不是我有辦法，說到底是你太忽略人心了，經營企業可不是你打打遊戲那樣簡單，不單單要實力靠得住，人脈，人情世故，經營理念，那樣能缺的了？你就是太著急了，其實甘氏淪落至今，這些人早就沒有爺爺他們在的時候風光了，至今未離開甘氏能圖些什麽？將心比心不難理解，任人唯賢，就是這麽個道理；爸爸叔叔他們是自負，你，到底還是年紀太小，沒那份定性，過了這一關，想必之前的困難對你來說都不是難題了。”
人從來都不怕麻煩，最怕一無是處，尤其懷才不遇的老輩人，何況這些骨幹，都是經曆過時代洗禮的瑰寶，在如今這個激進而創新不斷的社會，一味的堅持著自己的原則，早已被新人所摒棄，在爺爺那一輩易權後，早已抑鬱不得誌很長的年頭了。
所以甘軻扶從來不怕他們不同意，隻怕他們真的向新時代的年輕人服軟低頭了。
禮貌相待，誠摯相邀，這些前輩不會視若不管，因此甘軻扶覺得也沒怎樣困難，可在他人眼裏，似乎並非如此。
甘貉停下手上的工作，轉而托腮看著這個印象中很任性，很決絕的姐姐，有些茫然，有些落寞的道。
“要說人情世故，記得十年前，最不通的應該是二姐你了，沒想時間真的能改變一個人如此之多，如今，倒是姐你來教我人情世故，人心了，到底還是像爺爺說的那樣，你是經過高等專業管理培訓過的商業天才，不是不懂這些人情世故經營算計，隻是不喜，不想。”