第306章 動員會
“各位工人師傅，大家好，很高興能認識大家，今後我們大家就成了一家人了。我先做一下自我介紹，我叫陳林，投資了咱們廠，想帶著大家繼續前進，把咱們廠搞好，讓大家也有一個安穩的生活。”
陳林一開口，就抓住了工人師傅們最關心的事，那就是安穩的生活。
企業改製，工人下崗，在1997年就已經不少見了，到了1998年更是達到了**。
在下崗大潮下，能有一個安穩的生活，成了好多工人師傅的夢想。
特別是從剛參加工作就在廠裏的工人師傅，沒幹過別的，隻會幹廠裏麵的這些活。
乍一下下崗，手足無措。
也有下崗工人去下海經商的，不過能成功的那畢竟是少數。
本身就沒有多少本錢也沒有多少資源的工人，誰敢去試試水呢，大部分不敢。
要是孤家寡人的話，說不準許多人還都敢折騰一下，可是他們現在這個年齡，上有老下有小，沒有人敢亂折騰，賺了還好，要是賠了全家老小和西北風了。
許多人到了現在這個階段，就想要一個安穩的生活，領著工資，交著保險，照顧著家庭，足矣。
“咱們廠以前是生產罐頭的，不過後來銷路不好，生產經營比較困難。我投資之後，咱們廠生產飲料，咱們的飲料是冰糖雪梨。說到冰糖雪梨，有的人一定聽說過以前咱們廠生產過冰糖雪梨罐頭。還有的人應該參加過生產冰糖雪梨罐頭吧，大家多少都能記起來一個人，靳紅專師傅。”
聽到陳林說起來靳紅專，許多老工人都有印象，那可是曾經的技術高手啊，以一己之力，帶動了整個廠子的效益。
“今天我把靳紅專師傅請來了，靳紅專師傅以後就負責咱們水果飲料廠的冰糖雪梨生產，所有的生產冰糖雪梨的生產線全部都由靳紅專師傅把關。靳紅專師傅的技術水平有的老工人師傅都見過，沒有見過的也聽說過。再說靳紅專師傅的人品大家也有目共睹，希望大家在靳紅專師傅的指導下，好好提高生產技能，嚴格執行質量標準，爭取咱們的冰糖雪梨飲料能一炮打響。”ァ新ヤ~⑧~1~中文網ωωω.χ~⒏~1zщ.còм
坐在台下的工人們，一聽靳紅專要回來，頓時熱烈地討論起來。那種心情就像被打散的士兵終於找到了自己的主帥。
“各位師傅，隻要咱們心往一處想，勁往一處使，咱們的飲料廠就會發展的越來越好。企業發展好了，就絕對不會虧待大家，大家的工資水平也會水漲船高，至於說拖欠工資那更是不可能的！”
大家一聽不但不會拖欠工資，而且隻要幹得好，還會漲工資的時候，頓時沸騰了。
鄰座之間開始相互議論起來，有的人興奮，也有的人存疑，不知道是不是陳林給他們畫的大餅。
“大家放心，我既然說過，就會為自己說過的話負責，這一點大家放心。不過，有權利就有義務，大家要好好生產，上班不遲到，下班不早退，沒事不要請假。這些都會納入規章製度裏麵，並且會派專人進行考核，考核成績直接與工資掛鉤。滿勤的會有滿勤獎，遲到早退不遵守紀律的會相應地扣工資，具體細節咱們會出一套員工手冊，會安排專人帶領大家學習。”
陳林必須要專門強調這些，國企裏麵的工人不否認有兢兢業業一心撲在工作上的好員工，當然也有老油條，老滑頭。大鍋飯吃習慣了，懶散的人要改正不容易。雖然付長春和馮文清已經清理和補充了一部分員工，但是僵硬的思想還保留在一部分人當中。新81中文網更新最快 電腦端:https://
企業要想發展好，規章製度少不了，而且陳林會引進6S企業管理製度，讓大家都抓緊起來，不適應的就會淘汰。
當然，這是一個循序漸進的過程，不能操之過急。船掉頭並不容易，總不能嫌船掉頭慢就把船上的人都趕下去吧。
“所以今天，咱們開這個會，先把醜話說在前頭，不遵守紀律的員工，要是被開除也不要怨廠子不講情麵。表現好的員工，廠裏也會有相應獎勵，隻要你付出，廠裏領導就會看在眼裏。人心都是肉長的，大家不希望咱們廠再來一次企業改製，瀕臨破產吧。所以咱們大家攜起手來，一起努力，再創輝煌！”
台下的工人師傅，也是經過篩選的，這點覺悟還是有的。現在的濰州市水果飲料廠已經不是當初的水果罐頭廠，換了名字，來了新領導，自然也就有了新氣象。
“我要說的都說完了，下麵咱們先把靳紅專師傅請出來吧。來，大家歡迎！”
在熱烈的掌聲中，靳紅專，靳明還有王雲，從後台走到主席台上，與大家見麵。
有幾個老同事一看果然是靳紅專，頓時眼淚就下來了。
“老夥計，你可回來了，我還以為以後在廠子裏再也看不到你了呢。”
邊說邊給靳紅專招手。
“哎呀，確實是老靳啊，老靳真回來了！以前聽說廠領導專門去請過老靳，老靳都不願意回來，這個陳經理還真有兩把刷子啊。”
老同事之間相互確認了一下，真的是老靳回來了，除了高興還是高興。
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