“整機廠太多了，沒啥意思。”管之明說，“我是想開一家鑄造廠，專門為那些整機廠提供鑄件。”

樊彩虹拍手說：“您可太有眼光了！唐總早就說過，咱們這個園區裏，未來最賺錢的肯定不是那些整機廠，而是為整機廠提供專業配套服務的廠子，他還專門舉了鑄造的例子呢……呃，對了，管廠長，您聽說過我們唐總吧？”

管之明微微一笑，說：“我怎麽會沒聽說過呢，我們還很熟呢。10年前，臨一機趕造金屬打包機，時間緊，任務重，就是他和周衡一起到南梧監獄去請我回來組織生產的。那時候我就看出來了，這個小年輕不簡單。

“果不出我所料，這才幾年時間，他居然已經當上臨機集團的總經理了。這麽年輕的大型國企總經理，在國內算是獨一份吧。”

“可不是嗎！唐總那可真是一個神人呢！”樊彩虹頗有同感地附和道。

經管之明一提醒，她也想起唐子風與管之明的確是有過交集的。隻是，她不知道在那次事情之後，唐子風還曾幾次去南梧監獄看望過管之明，並動用了一些關係為管之明減刑。

管之明出獄後，唐子風曾與他聯係，想聘他回來當生產技術顧問，隻是管之明覺得自己是在廠裏栽了跟頭的人，再回來當個顧問，未免有些抬不起頭來，所以婉拒了唐子風的邀請。

這一回，管之明回臨河來投資建廠，有一半的原因便是受了唐子風的攛掇。唐子風給他打電話，介紹了高灘園區建設的思路之後，又說管之明有那麽多的管理經驗，不拿出來施展實在是太可惜了。

唐子風還說，國內機床產業即將迎來大發展的機遇，這個機遇期大約會持續10年左右。如果錯過這一次，未來恐怕再也不會有其他的機遇了。

管之明表麵上說自己已經看破紅塵，沒有爭強好勝之心了，實際上卻是憋著一口氣，想著要在哪裏跌倒就在哪裏爬起。他原本是一位風光無限的機床企業領導，隻是一失足而成了階下囚，老朋友們裏對他幸災樂禍的不在少數。

在監獄裏的時候，管之明就動過一個念頭，想出獄之後東山再起，給那些嘲笑過他的人一記響亮的耳光。他當然知道，想重回臨一機去當廠長是不可能的，體製內容不下他這種人。他能夠做的，要麽是投奔一家大型民營企業，要麽就是自己創業。

這幾年，倒也有一些民營機床企業向他發出過邀請，請他去當分管生產的副總。但當管之明了解了這些企業的背景之後，便一一拒絕了。這些企業的規模太小，與臨一機差著好幾個級別。到這種企業裏去當高管，對於他來說，並不是什麽榮耀，甚至算是一種羞辱。

現在，機會來了。

臨河市要建機床產業園，在全國進行招商，並給了各種優惠條件。管之明慧眼獨具，在分析了形勢之後，確定如果到園區去開一家專業配套企業，應當會有很好的發展。

要知道，許多中小機床企業根本不具備自我配套的能力，生產一台機床，倒有七八成的部件是要外購的，自己隻是一個集成商而已。管之明的產品如果技術過硬，不愁找不到銷路。

自己創業與投奔其他民營企業不同，投奔其他企業，他需要考慮一下對方的規模，規模小了未免不夠風光，會被老友們嘲笑。但如果是自己創業，評價成功與否的標準就可以大為降低，一年能賺個一兩百萬，就足夠在人前顯擺了。

屆時自己可以說淡薄名利，不求聞達，馬馬虎虎做點生意糊口即可。與老友一起吃飯的時候，麵對著一群靠退休工資過日子的老頭，自己能夠拍出十幾張大鈔買單，麵子自然就有了。

帶著這樣的想法，管之明找人湊了點錢，便回臨河來了。

“老侯和老戚，我都打好了招呼，等我這邊的企業一辦起來，他們就會過來給我幫忙。有他們倆把關，我這個廠子的產品絕對是有競爭力的。”管之明向樊彩虹介紹說。

“原來是這樣，難怪管廠長這麽有信心了。”樊彩虹讚歎道。

管之明說的老侯和老戚，分別是原臨一機鑄造車間的退休工人侯振聲和戚運福，在管之明當廠長的時候，這兩位老工人便是鑄造車間裏的定海神針，技術是頂呱呱的。

管之明的長處在於生產管理，具體到技術細節，他是不如一線工人的。管之明決定要回來建廠之後，便開始聯係臨一機的老工人，以建立自己的技術班底。他與侯振聲、戚運福這些人都有不錯的關係，在許以高額的報酬之後，這兩位便欣然答應出來加盟管之明的新企業，願意“在管廠長手下發揮一些餘熱”。

臨河市對高灘機床產業園區非常重視，在劃出10000畝土地之後，非但迅速完成了三通一平，還建起了一批標準廠房，以便那些對廠房沒有特殊要求的中小企業能夠做到“拎包入住”。

管之明要建的鑄造廠，規模不大，隻要租兩個車間，裝上設備，就可以開始生產了。樊彩虹親自陪著管之明去挑了一個好地段，簽了租房協議，管之明的“興臨機床鑄件公司”便紅紅火火地進入了籌建階段。

與管之明有相同想法的臨一機退休職工甚至在職職工並不在少數。臨一機是一家實力雄厚的老牌機床企業，許多幹部和職工手裏都有一些絕活，如果自己辦一家企業，專門為入住園區的中小型機床整機廠提供配套服務，無疑是一樁很好的生意。

“唐總，不行啊，光是這個月，我們臨一機這邊就已經有25個人提出辭職了，有一半是打算自己去園區開公司的，還有一半就是被人家拉去合夥的，一分錢都不用掏，直接拿三四成的幹股，人家看中的就是他們手裏的技術。”

集團總經理辦公室裏，臨一機公司現任總經理顧佳成一臉沮喪地向唐子風報告道。

“這不是好事嗎？”唐子風笑嘻嘻地應道，同時用手指著對麵的沙發，說道：“老顧，別急，坐下說。”

顧佳成一屁股坐下，臉上卻絲毫沒有輕鬆的表情，他說道：“這25個人，都是各個車間裏的技術尖子呢。這也是肯定的，如果不是技術尖子，人家怎麽會花這麽大的本錢去挖他們呢？他們這樣抬腿一走，可是我們的重大損失呢。”

“損失能有多大？”唐子風問。

“這個……反正是挺大的。”顧佳成有些語塞了。損失這種事情，怎麽定量呢？唐子風好歹也是臨一機的前任領導，總不能理解不了這個問題吧？

唐子風問：“走了這麽25個技術尖子，各車間裏的生產任務還能保證完成嗎？”

“想想辦法，應當還是能夠完成的。”顧佳成說，“唐總你是知道的，我們臨一機這些年一直在延續你和周廠長當初搞的‘臨機大匠’製度，車間裏學技術的風氣非常盛，技術尖子很多，走掉這麽25個人……呃，其實影響也不是特別大。”

說到最後的時候，他的語氣有些虛了。一個月之內有25名技術尖子離職，的確是讓他嚇了一跳，但現在被唐子風一提醒，他才回過味來，臨一機的技術尖子有好幾百，還有一些工人沒有被列入技術尖子的範疇，其實並不是技術不夠過硬，而是因為前麵技術更過硬的人太多，相比之下顯得弱一些罷了。

走掉25名技術尖子，顧佳成完全可以從下麵再發掘出一批新的技術尖子，臨一機的生產並不會受到太大的影響。甚至於，由於這些有頭銜的技術尖子離開了，空出了位置，還能激發起其他工人學技術的熱情。

這些年，機床生產技術的進步是非常快的，各種新設備、新工藝不斷出現，原來的那些技術尖子，年齡已經有些偏大，過了能夠快速接受新技術的階段，逐漸成為新技術應用的障礙了。讓這些人離開，換一批年輕人上來，對企業甚至是一件好事。

想明白這點，顧佳成便有些尷尬了。自己覺得火燒眉毛的事情，讓唐總一說，才發現其實並沒有什麽了不起的，自己是不是顯得太不穩重了呢？

唉，虧自己都是奔五的人了，在這樣一個剛30出頭的集團總經理麵前，還顯得那麽幼稚，真是丟人啊。

不過，話又說回來，像唐總這樣妖孽的年輕人，又能有幾個呢？整個臨一機，不，應當說是整個臨機集團，誰敢不服唐總？

在唐總麵前丟人，不丟人！

“其實吧，如果光是走了這麽25個人，我倒也不太擔心。”

顧佳成開始給自己找台階了，他說：“我擔心的，是其他職工也跟著學樣。技術處有個前年來的大學生，搞自潤滑導軌有一套，我們本來打算再培養培養，就由他牽頭，搞我們的自潤滑導軌開發。結果，他被他過去的同學拉去創業了，準備在園區裏開個公司，專門做自潤滑導軌。你說，這不是拆了咱們的台嗎？”