範文平和孫凡卓歡天喜地地離開了。這種傍上大金主的感覺實在是太好了，他們需要馬上回去落實海外招聘的事情。一旦有20名海外教授到位，整個東葉大學的地位都會驟然上升一個台階，這可是耽誤不得的事情。

唐子風讓張建陽送二人下樓，自己與邵俊傑隻是象征性地送到走廊裏便回來了。

回到辦公室重新坐下，邵俊傑一掃剛才的官樣，笑嗬嗬地對唐子風說：“唐總，真是大手筆啊，我看範校長他們都被你給震住了。”

邵俊傑是兩年前才從外地調到臨河來任職的，在市政府的分工便是經濟片，與轄區內的企業走動都非常多，與唐子風這個臨河市最大企業的總經理自然更是混得很熟，相互之間說話也不必忌諱什麽。

唐子風當年跟著周衡來到臨河的時候，臨一機與臨河市政府的關係是比較疏遠的，更確切地說，是臨河市有些不待見臨一機。原因無它，臨一機當時極為蕭條，欠了銀行幾千萬的債務，平常工資都發不出，非但不能為臨河市提供什麽經濟貢獻，還是一個潛在的不穩定因素。

那時候，臨一機的領導到市政府去聯係工作，經常要看對方的臭臉，可謂是門難進、臉難看、事難辦。

在周衡、唐子風的努力下，臨一機很快就起死回生，還清了銀行的欠款，還成為臨河市的利稅大戶，與市政府的關係自然又恢複到了多年前的和睦狀態。

臨一機改製升格為臨機集團的時候，臨河市把市屬的臨河二機床、三機床等一幹企業都打包並入了臨機集團，並換到了集團中的少許股份。對於政府來說，在企業裏的這點股份並沒有多大意思，他們更看重的是臨機集團的發展。

一個大型工業企業集團能夠給地方經濟帶來的好處是數不勝數的。企業所需要的各種配套服務，例如包裝、運輸、通信等等，都是要由地方來提供的，而這就構成了地方上的收入。臨機集團除了滕機公司之外，其他下屬企業都在臨河市，職工總數有近3萬人，這些人的日常消費也必須在地方上實現，僅這一項，就能把地方經濟拉高零點幾個百分點。

正因為此，邵俊傑對臨機集團是非常看重的，隔三岔五就要來走訪一下，平時市裏有點什麽活動，也要請臨機集團的領導去出席，目的就是增進雙方的感情。

邵俊傑在市領導中算是一個年輕幹部，但與唐子風相比，可就不年輕了，而是比唐子風大了整整10歲。對於唐子風，他有時候是稱呼唐總，有時候則稱呼“老弟”。每當他用後一種方式稱呼唐子風的時候，唐子風就要下意識地打個激靈，不知道這位老哥又打算從自己這裏弄點什麽好處了。

“這個也算不上什麽大手筆了。下一步，我們是要去參與國際競爭的，人才是最大的競爭力。我們集團已經做出了決定，要不惜成本地引進人才、培養人才。剛才我和範校長他們談的資助學生出國留學，以及引進歐洲大牌教授，都是我們集團戰略的一部分。相比我們的收益，這些投入也不算多了。”唐子風淡淡地回答道。

邵俊傑說：“這些投入，對於臨機集團這樣的大企業來說，的確不算很多。但據我了解，有些和臨機集團規模差不多的大企業，卻是沒有這種意識的。他們的領導人，寧可把錢用來修建豪華辦公樓，大堂裏一個吊燈就值上千萬呢。”

“哈！這個我們可真比不了。”唐子風笑了。

國企轉為公司化經營之後，財務上的自主權比過去大得多了，像裝修辦公樓這樣的支出，企業自己就能說了算，不需要像過去那樣請示上級主管部門，於是，各種追求奢侈豪華的事情都出現了，成為互聯網上人們津津樂道的段子。

對於企業裝修辦公樓這樣的事情，唐子風的觀點是比較中立的。一方麵，他認為企業把廠區、辦公樓等修繕得漂亮一些，甚至顯得有些奢華，也是可以接受的。這不但能夠改善職工的工作條件，而且還能起到一定的形象宣傳作用。

想想看，你在一個城市看到一座巍峨的建築，上麵寫著“某某集團”的字樣，你是否會下意識地覺得這家企業非常有實力呢？反之，如果客戶到某企業去拜訪，看到企業領導是在一個破廟裏辦公，人家能相信你具有世界五百強的實力嗎？

但另一方麵，唐子風也承認，有些企業的做法已經遠遠超出合理的範圍了，用驕奢**逸來形容也不為過。說到底，就是企業領導覺得錢是國家的，與自己無關，不花白不花，為了滿足自己的虛榮心，而一擲千金。

對於後一種情況，唐子風是絕對不能容忍的。臨機集團用於改善辦公條件的支出，一直都控製在恰當的範圍之內，這一點也得到了周衡等老領導的讚賞。

邵俊傑對臨機集團的作風頗為欣賞，遇到機會就要誇獎幾句，這其中當然也還有恭維的成分，就不足提了。

“唐廠長，你剛才說到臨機集團還要參與國際競爭，這是不是意味著集團的規模還要進一步擴大啊？”

說完前麵那些沒油鹽的口水話，邵俊傑開始向唐子風旁敲側擊地打聽了。

唐子風點點頭，說：“沒錯。前些年，我們的主要任務是練內功，填補國內空白。到目前為止，國內的低端機床市場，已經基本被咱們中國企業占領了。中端機床方麵，外國企業還有一定的份額，但被我們擠出去，也是遲早的事情，最多也就是三四年吧。

“高端機床，我們和國外還有一定差距，但我們正在努力追趕。國家給我們的要求，是在2035年前後，高端機床基本做到擺脫對外國的依賴，哪怕市場份額不能完全掌握在我們自己手裏，至少也要形成與國外的議價能力，以及應對國外製裁的能力。

“上個月，我們‘機二零’機製的領導在一起開了一個會，定下了未來七八年的行動方針，那就是在國內填補高端機床空白的同時，主動出擊，進軍國外中低端機床市場，搶國外機床同行的份額。”

“高！”邵俊傑翹起一個大拇指，說道：“這應當算是釜底抽薪吧，不，是不是應當叫做以戰養戰呢？”

“邵市長總結得高明！”唐子風反過來給了對方一個讚，同時笑著說道：“你說的這兩條，應當是兼而有之吧。”

能夠把“機二零”確定的外向戰略歸納為釜底抽薪和以戰養戰這兩個詞，也足見邵俊傑的眼光了。

所謂釜底抽薪，是指中國機床企業瓜分了國外的機床市場之後，國外機床企業的收益就減少了，從而難以在高端機床的研發上投入更多的資金，相當於拖慢了他們的腳步。

而所謂以戰養戰，是從中國企業的角度來說的。中國企業從國外市場獲得利潤，用於自己的研發，便能夠有更強的實力去與外國企業競爭。

前者是削弱對方，後者是增強自己，這一進一出，就能讓中國企業與外國企業之間的差距快速縮小，這就是機二零峰會上各家企業領導的如意算盤。

邵俊傑隻是聽唐子風這麽一說，就能夠把他們的考慮歸納出來，也不枉名字裏那“俊傑”二字了。

“咱們國家的機床企業進軍國際市場，能有多大的成算？”邵俊傑問道。

唐子風說：“成算還是不小的。低端機床這方麵，現在歐美日的老牌企業都已經不屑於做了，我們的對手基本上就是韓國、新加坡以及咱們中國的台島，我們的水平不比他們差，打敗他們應當不成問題。

“中端機床方麵，我們和歐美日的老牌企業相比，還有一些差距，但都在代際之內，對於用戶來說，其實沒太大區別。我們的優勢在於價格低廉，同樣一款臥式機床，日本企業的開價是3萬美元，我們是12萬人民幣，也就相當於1.5萬美元，對用戶是有很大吸引力的。”

“對對，咱們中國產品就是便宜，這是他們學不了的。”邵俊傑說。

唐子風說：“這其中，也有匯率的功勞吧。咱們現在對美元的匯率是8比1，如果人民幣升值到6比1，那麽12萬人民幣就變成2萬美元了，這樣我們的競爭力就下降了。

“據我聽到的內部消息，可能未來幾年，人民幣真的會升值到6比1，甚至更高。到那時候，我們進軍國際市場的難度就更大了。所以，我們現在也是要爭分奪秒呢。”

“爭分奪秒，應該的，應該的！”邵俊傑像是深有同感地說，隨後，他便在臉上露出一個極其燦爛的笑容，說道：

“唐老弟，你們做這麽大的事業，真讓老哥我覺得羨慕啊。但是，臨機集團要大發展，有沒有什麽我們能夠幫上忙的地方？如果有，唐老弟但說無妨。”