第一百零五章 憐香惜玉吖
“媽，我不想讀書了，我要去尋呼台做話務員！”黃曉靜目光堅定的對母親說道。
“曉靜，媽媽對不起你！家裏實在是……”黃母聽到女兒的決定，慈祥的眸子中滿是晶瑩，聲音不禁哽咽了起來。
黃家乃是京城一戶尋常人家，原本家裏的生活還是不錯的。黃曉靜的父親是一名國營廠的工人，工資雖然微薄，但是在這個物價不高，生活成本不大的年代，日子過得倒也愜意。
奈何，“天有不測風雲，人有旦夕禍福”，黃父在一場事故中因公負傷，人也落下了殘疾——雙腿截肢！雖然廠裏給報銷了醫藥費，但是療養期間，依然耗盡了家中積蓄。
如今，黃父倒是恢複了，生活也能自理；但是，沒有了雙腿的黃父自然是不能再回到廠裏工作。現在，黃父隻能做些簡單的活計，報酬自是無法與先前相比。可是，黃曉靜下麵還有一個讀中學的弟弟，家中的條件顯然是無法滿足姐弟二人同時求學，盡管如今的上學成本並不是很高。
前些日子，黃曉靜偶然間在學校裏見到了那個做工精致的“高科技產品”——尋呼機，畢竟學校裏也是有家世不凡的同學。然而黃曉靜並沒有嫉妒，因為她的家庭條件不允許她萌生這樣的想法。
不過，她卻從一個同學那裏得到一個消息，那位同學的姐姐做尋呼台小姐，一個月竟拿到了八百塊的工資，而這還不是最高的水平。據說，尋呼台有一位話務員居然拿到了1200塊的工資，這是什麽概念？要知道，在這個時候，國家領導的工資也不過幾百塊而已……
（個體戶，經商者就另當別論了，至於貪腐，特權，不做討論……）
八五年的時候，僅僅接接電話就能夠賺到普通工人十倍的工資，這簡直是天方夜譚。當然，這一切都是朗科通訊的大股東——葉大少一手操辦的！作為後世見證了尋呼時代興盛起伏的葉大老板，自然知曉這些尋呼小姐的辛勞。而且，對於這些尋呼小姐，葉大老板也是有些不成熟的想法的。
所以，在葉大老板的特別照顧下，尋呼小姐的收入水平，比曆史上提前了近十年的時間。陳總裁、鄭大小姐等在獲知葉大老板的打算時，紛紛感慨不已，對於女孩子，葉大老板可真是慷慨的緊。甚至，有些朗科的男職員，私下裏頻頻向上級請示，能否轉做話務員，弄得朗科一眾高層們哭笑不得……
當然了，葉大老板所涉入的企業，其工資水平，絕對是華夏最高的。一些早期加入到葉氏旗下的員工們，即便是普通的工人也大都成了“萬元戶”！對此，有關部門領導十分的不滿，因為有好些機關公職人員跳槽到了葉大老板旗下的企業，****臉上顏麵有失啊！
原本，黃曉靜是打算到家樂福，或者葉氏快餐去應聘的。總之，如今在京城，最受歡迎的單位不是機關，也不是外資，而是冠以“葉氏”的私營、合資企業。甚至，在某些人眼中，葉氏就是高薪酬的代名詞。
可是，在聽聞尋呼台小姐居然有如此待遇，黃曉靜下定了決心，一定要去朗科通訊應聘話務員。至於說，先期的底薪培訓，上學期間成績一直很優秀的黃曉靜自認為不會比那些“前輩們”差多少。當然，那個定額內部價格的優惠尋呼機，以及優秀員工的生日靚號，也是黃曉靜所期待的。
“姓名，年齡，家庭住址，學曆，特長……”
在朗科招聘人員的詢問下，黃曉靜心情忐忑的報出了自己的資料。
“黃曉靜，18歲，家住東城區……高二……”
本來黃曉靜還怕自己因為高中輟學而應聘不上，結果負責麵試的朗科工作人員並沒有表現出任何異樣，一直麵帶著和善的笑容，這令黃曉靜心安了不少。
“領導，麻煩請問一下，這個培訓期要多久？”黃曉靜臉色微紅，有些不好意思的詢問道。
“按規定是三個月，不過這要看個人的學習進度了，如果你花一個月，甚至更短的時間就能掌握全部技能，那麽經過公司考核之後，便能上崗。根據我們的記錄，最快的一位上崗者，僅花了三個星期時間。培訓期間的薪水，每月50元，上崗以後，底薪500元，獎金嘛，要看你上崗後的業績了……”
顯然，負責招聘的朗科工作人員，已經不是第一次遇到這樣的情況，所以很詳細的為黃曉靜介紹了她想問，又不好意思詢問的情況。
黃曉靜懷著激動地心情離開了朗科，打量著周邊的嶄新“高樓”，她眸子中的神色愈發的堅定起來。她心中立誓，一定要打破這個培訓記錄，爭取在三個星期內，掌握好全部尋呼台小姐需要的技能。
與人溝通，在黃曉靜看來，這個不難辦到。難就難在電腦的使用，不過，黃曉靜自認為不會遜色任何人。
尋呼業務開始不過才一個多月的時間，葉大老板怕這些“菜鳥”們不熟悉情況，所以時常前來知道一番，畢竟葉大老板前世也見證了這個行業的興衰。
“葉大老板，您是不是錢多的沒地方花了啊？”鄭燕秋皺著兩條秀美的眉毛，麵色不虞的對著葉偉銘叫喊道。
葉偉銘聞言有些愕然，他這是招誰惹誰了啊。
“這話怎麽說的？燕秋姐，您這是又受啥刺激了？”葉偉銘攤了攤手，一臉無奈的說道。
“受你刺激了！哼……”鄭大小姐輕哼了一聲。
“我？我沒幹什麽吧？”葉大老板心裏很受傷，貌似他年後一直很本分，應該不至於惹到這位鄭家大小姐吧。
“你看看這個，自從朗科成立以來，培訓話務員的費用開支……”見葉大老板一臉的茫然，鄭燕秋長長地出了一口氣，聲音低沉的說道。
葉偉銘接過鄭大小姐遞過來的單據，粗粗的瀏覽了一番，“謔！”，葉大老板一陣驚歎，不就是剛剛培養了三批話務員們，也才幾百人而已。怎麽花銷都有幾十萬了？這才是八五年啊，人工成本啥時這麽高了？
待鄭大小姐一番解釋後，葉大老板才了解了詳情：敢情是設備的損耗開銷占了大多數，畢竟，這裏主要是電腦使用培訓，這年月電腦還是珍惜物件，而這些新手菜鳥們，其殺傷力無疑是最大的。
看著電腦相關設備的采購清單，葉大老板不禁嘴角抽搐，敢情是陳二少在宰熟客啊。雖然不清楚設備具體的成本，售價，但光從這個價格，葉大老板就知道，朗科被黑了，要知道這個價格可是比賣給****部門的都高出至少兩成。
待事後葉大老板“谘詢”陳二少，一番交涉後，更是鬱悶不已。按陳二少的說法，反正都是葉大老板的企業，不過是左手倒右手的事情，為何不好好照顧一下自家人呢？
可是，這照顧了“右手”，“左手”不免就要受傷了！與陳二少的快樂，鄭大小姐的心痛不同，如今葉大老板卻是“痛並快樂著”！
當然還有葉大老板所謂的“底薪培訓”，雖然每人每月才五十元，但是備不住人多啊！當然，這點小錢還不會讓葉大老板掛在心上，但這可是八五年，幾十萬的額外開支，足以讓大多數人肉痛不已了。
“培養人才嘛，哪能不付出些呢？是，這些費用也可以轉嫁到那些話務員女孩子身上，但咱們是省了幾十萬，可人家小姑娘就要苦哈哈的煎熬幾個月。鄭大小姐，作為女同胞，您於心何忍啊……”
葉大老板所說，正是心中所想，此時的女孩子，可不是新世紀的樣子，其地位還遠遠低於男同誌。雖然太祖也說過“婦女能頂半邊天”的論調，但華夏社會多年養成的“男尊女卑”意識形態，能如此簡單的改變麽？
所以，能夠幫助一下這些不容易的女孩子們，葉大老板是義不容辭的。何況，最重要的是，成本又不大……
“好吧，就你葉大少懂得憐香惜玉，行了吧！”鄭大小姐聽聞葉大老板的解釋，頓時翻了翻白眼，表示十分的無語。這理由太強大了，她要是敢反對，那得罪的人可就海了去了！
“好啦，燕秋姐！這些話務員可是每天都在與咱們的客戶打交道，讓她們心情舒暢些，對朗科的業績也是有幫助的，你說是不是？”
尋呼業務，也就是服務行業嘛，這些與客戶頻繁接觸的話務員，可是直接影響到公司的發展。作為客戶，大家還是比較願意享受“上帝的待遇”的。
“我現在算是明白了為何大家都說跟葉大老板麵前，言語上想賺便宜，極是困難！”鄭燕秋歎了一口氣，頗為感慨的說道。
葉大老板聞言，嘴角不禁抽了抽：咱待人很友善的好不，怎麽會被如此誤解呢？真是六月飛雪，冤屈衝天啊！
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