76、培訓基層人員
項明春和鄔慶雲過了兩周瘋狂一般的快樂生活，使他竟然記不起來當初他和孫秀娟的那一段快樂幸福時光是個什麽樣子。不管過去和孫秀娟是如何的蜜戀，反正鄔慶雲表現出來的是他的一種全新的體驗。他為自己這一段生命曆程激動著，幸福著，也煩燥著。
回到機關後，鄔慶雲突然對他冷淡起來，與一般同誌沒有什麽兩樣。他有時忍不住拐到鄔慶雲的辦公室看她，不管有人沒人，鄔慶雲都是客客氣氣地對待他。項明春很有些想不通，很想質問一下，鄔慶雲為什麽突然會是這個樣子？但忍了又忍沒有爆發出來。因為他想，“男人的一夜，女人的一生。”既然與小鄔發展到這個地步，就非同尋常了。他想到，男人和女人倘若發展成這種關係，男人就應該負起這個責任來。他要對鄔慶雲負責，可誰又對孫秀娟負責呢？他拿什麽來負起這個責任呢？他們兩個都是很好的人，誰也沒有準備破壞對方的家庭。二人的恩恩愛愛，不過是曇花一現。這樣一想，他就覺得人家鄔慶雲比自己成熟得多，她用這種方式，就是在滿足多年的心願以後，讓二人的感情迅速降溫，急劇冷卻，退還到正常交往的水平上。雖然想通了，在敬佩鄔慶雲之餘，他終究心有不甘，“一夜夫妻百日恩”，早知今日，何必當初？心裏常常隱隱作痛，無處發作。他全然不知，鄔慶雲冷麵孔下，那顆熾熱的心，比他還十分痛苦，隻不過幸福和自責交織，忍痛及早抽身而退罷了。
項明春的日子就這麽表麵平靜、內心痛苦地過著，沒有辦法，隻好用埋頭工作克製自己，排解著壓在心底的煩悶。
通過學習，他對縣委辦公室的信息工作有了更加深刻的理解。他手把手地教呂雙朋、薑青發和沈玉珺，把他在市委辦公室學到的、體會出來的知識恨不能全部傾倒給這三個同誌，盡快地提高他們的業務水平。果然，大家的搜尋信息的眼光、角度，處理信息的方法、速度有了很大的提高，信息的質量上升了一大截。沈玉珺編發下發的《豐陽工作信息》的指導性更強了，呂雙朋和薑青發撰寫的快報，有時項明春一個字不用動就能夠簽發上報。
“巧媳婦難為無米之炊”，各級上報的東西，數量不足，質量太次。為此，項明春向惠主任和侯主任匯報，惠主任又向管主任匯報，管主任說：“這好辦，咱們也按照市委辦公室的作法，對下級進行培訓。你們下去安排就是了，我給杜書記和庫書記打招呼。”
惠主任、侯主任和項明春三人認真商議了一次，磨刀不誤砍柴工，應當對下級部門的文秘工作人員來一次信息工作培訓。但以幹代訓的辦法在縣級不容易行得通，鄉鎮來培訓還要安排食宿，那就得采取分塊培訓的辦法，即先對鄉鎮秘書進行幾天培訓，再對縣直秘書進行培訓。
鄉鎮黨委秘書的培訓比較簡單，一通知大家來得很齊。秘書們學習後，在聚餐時，議論紛紛。有的說，這幾天真的解渴，原來我們報送的信息太平淡了，你們一再批評，我們也是丈二金剛——摸不著頭腦。這一次，總算知道信息是怎麽一回事兒了。有的說，項秘書，應當給主任們反映一下，五天太毬少，要是多培訓幾天就好了，這幾天不多喝酒，真舒服。有的說，打著吧，瞌睡當不了死，這幾天鄉裏的機關事務，肯定又堆成堆了，辦不了還不是我們的罪孽？因為鄉鎮黨委的許多事務就秘書一個人頂著，上邊千條線，下邊一根針，哪一頭也不能耽誤。
輪到縣直這一塊，項明春原以為不好組織，誰知參加的人出奇地齊。原來，信息工作已經成為時髦，各個係統內，都對本係統下屬單位的報送信息提出了很高的要求，大家對這一新生事物十分陌生，都想學一點新知識，充實自己，否則就無法勝任工作。帶著急用先學的態度，人員就很好組織，並且大家在學習中，也具有相當認真的態度。特別是政府辦，原來縣委辦隻是向他們通報一下，要搞秘書信息工作培訓，看他們有沒有什麽可以安排的，就到會上來安排一下。喬自山主任和秦明奇主任十分重視，分別打電話對惠主任和項明春說，我們也派人員參加培訓。現在市政府也把政務工作信息要求得嗷嗷叫，我們的人員素質上不去，在全市處於落後地位，正好乘東風讓你們好好地培訓一下。開班的這一天，政府辦公室來了一個秘書、兩個幹事，項明春請他們坐到主席台上來，他們說什麽也不肯，不要說幹事不上來，連那個秘書也不上來，隻說，我們也是來學習的，學生哪能跟老師平起平坐？這給項明春掙足了麵子，不由得把當教師時那種好為人師的姿態拿了出來，侃侃而談，旁征博引，縱橫捭闔。兩天下來，他把自己在市委辦學習的、平時體會的知識，再加上自己看資料找出的精髓，通過闡發，洋洋灑灑，吹了一嘴粘沫，令全場喝采。這兩天下來，讓他在縣直文秘這一塊產生了重大影響，大家都知道，縣委辦的項秘書是一個信息專家，水平何等了得！
培訓結束以後，縣委辦以文件的名義，下發了對各鄉鎮、縣直各一級單位報送信息工作的明確要求，建立了每周通報、每月評比的工作製度，全縣的信息工作才進入了運轉良好的時期。